Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darba alga К списку тем
Karlita 17.07.2008 18:00
155 сообщений на сайте
155 сообщений на сайте
Ответы (8)
Irinaav 17.07.2008 18:17
1011 сообщений на сайте
1011 сообщений на сайте
Paldies, bet tur es atbildi neatradu... 
Karlita 17.07.2008 21:43
155 сообщений на сайте
155 сообщений на сайте
Mēnesī ir noteikts stundu skaits, piemēram 168 stundas.Visasstundas kas ir virs šim skaitās tad arī virsstundas un tā arī jāapmaksā.
Bet ja darbinieks iet atvaļinājumā ar 21 datumu? Tad jau pilns mēnesis nesanāk? Kā tad ar virsstundām?:-(
Karlita 17.07.2008 22:07
155 сообщений на сайте
155 сообщений на сайте
Ja pēc darba grafika sanāk virsstundas, tad tās jārēķina par nostrādātajām dienām un jāapmaksā.
Tātad man jāizrēķina, cik stundām būtu jāsanāk līdz 21 datumam un tad zināšu, cik virsstundas? Ja mēnesī, piem, ir 168 stundas, tad par 14 darba dienām sanāk 102 stundas? pārējās, kā virsstundas? Vai pareizi?
Karlita 17.07.2008 22:16
155 сообщений на сайте
155 сообщений на сайте
Nav pareizi. 14x8=112 nevis 102.
Paldies, Aivars007 
Karlita 18.07.2008 12:51
155 сообщений на сайте
155 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть