Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Par darbinieku samazināšanu К списку тем

Par darbinieku samazināšanu
Labdien! Man nepieciešama konsultācija. Ko es zaudēju sekojošā situācijā. Piemēram , ja man ir lauzts līgums sakarā ar darbinieku samazināšanu. Pēdēja darba diena ir 20.augusts Pirms uzteikuma saņemšanas es iesniedzu iesniegumu atvaļinājumam un izmantošu arī, vai es zaudēju kādu naudas summu. Un jā man vēl arī būs slimības lapa?
Aabele
Aabele 18.07.2008 13:09
102 сообщения на сайте

Ответы (1)

Neko nezaudējiet. Tikai pie tūlītējas atbrīvošanas būtu par atvaļinājumu izmaksāta atv.kompensācija , bet pieprasot atvaļinājumu - saņemsiet samaksu par atvaļinājumu , bet slimības lapa ari tikai pagarina atbr.datumu Atlaišanas pabalstu saņemsiet šā kā tā ja tas pēc likuma panta pienākas.
Ilma
Ilma 18.07.2008 13:19
30495 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.