Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

pārbaudes laiks К списку тем

pārbaudes laiks

Работник принят с испытательным сроком 3 месяца, он проработал 1 месяц и пропал. 1. отправить ему заказное письмо с 21.07. по почте заказным с уведомлением отправили прежление об увольнении через 3 дня после получения письма по статье 47.1., но с условием, что у него есть возможность в течение этих 3 дней предоставить опрадательный документ (например больничный). Законно ли мы поступили? спасибо

Ответы (3)

Лучше позвоните в ТИ. У меня знакомую на 100,00 ТИ штрафанула за нарушение процедуры увольнения.

т.е. Вы считаете, что это не законно....но работник ведь пропал и не появляется и похоже не появиться..

Ja atlaiž pārbaudes laikā, nekādi paskaidrojumi nav jāsniedz- neizturēja pārbaudes laiku.

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

pārbaudes laiks К списку тем

pārbaudes laiks

Ответы (3)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

pārbaudes laiks К списку тем

pārbaudes laiks

Ответы (3)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!