Alga no padaritā,ar noteiktu max.??

Sveikas!:-)

Cik tas ir likumīgi darbiniekam noteikt pamatalgu+"%"no padarītā darba, tajā pašā laikā tā kopsumma(pamatalga+%) nedrīkst pārsniegt konkrētu summu!!Tātad ir noteikts maximums.

Piemēram pamatalga ir 300+400 procentos=700, bet uzņēmums nosaka maximumu 600lati. Vai tas ir likumīgi?

Es gan vairka esmu pret, jo manuprāt tas ir demotivējoši attiecībā pret darbinieku:-@

Un vai to vispār var oficiāli kaut kā noformēt?:-<