Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Школьнику не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск К списку тем
Школьнику не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск
Дочь отработала июль в Латвияс пастс, на карточку пришла зарплпта 129,20 лс. Т.е. получается, что начислили 160,00 лс. А как же компенсация за неисп.отпуск ? Я прикинула, должно быть еще примерно 8 лс.
Как считаете, надо ли выяснять? Куда обратиться? Кто знает тел., где отвечают на вопросы, связанные с трудоустройством школьников через биржу?
Ответы (63)
Конечно, надо.
Когда были на семинаре в ТИ, я спрашивала об этом. Мне ответили. что не было заявления ни от одного родителя школьника.
Но прежде чем обращаться в ТИ, я бы обратилась в бухгалтерию пр-я, где работал ребенок.
я бы сначало попросило расчеётный лист, где видно начисление зарплаты,и уже тогда действовать
Только что позвонила в Nodarb.valstsagentura, там очень удивились "какая может быть компенсация за 1 месяц?" Потом позвонила туда, где занимаются трудоустройством школьников, стали мен давать др.тел...короче сказали. что типа да, положено по закону, но если в тр.договоре не написано. то типа чего вы хотите...и там всего каких-то 2 лата минус налоги...
Es arī uzskatu, ka ir jāmaksā. Mūsu uzņēmumā katru gadu strādā skolnieki vasarā un mēs viņiem maksājām kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu.
Это и не должно быть написано в ТД, т.к. написано в ЗоТ. И этого достаточно.
Дело не 2,00, а в выполнении закона.
Кстати, по моим рассчетам должны были выплатить около 8 лс.
правильно ли я посчитала, проверьте, пожалуйста.
За отработанный месяц положено 1,67 дня отпуска.
Среднедневная 160:23 отраб.дня= 6,96 лс (правильно???)
6,96 х 1,67 =11,62 - компенсация
160,00+11,62=171,62 лс - начислена зарплата
социальный 9%-15,45 лс
подоходный - 19,04 лс
итого на руки 171,62-15,45-19,04=137,13 лс
А выплатили только 129,20 лс
Недоплатили 7,93 лс
Так и правда, чего вы бежите впереди паровоза? "Я прикинула, должно быть еще примерно 8 лс."- это только ваши прикидки.Попросите рассчетный лист. Если начисления нет, напишите заявление с просьбой начислить (в 2-х экз.), ну и если тогда откажут, то бегите в ТИ.
За отработанный месяц положено 1,67 ОПЛАЧИВАЕМЫХ дня отпуска. ПРИ ПЯТИДНЕВКЕ.
Solik, помоему, паровоз уже впереди меня , если зарплата уже перечислена на карточку:-S
Расчетного листа пока никто не дал, и налоговую вернут только через несколько дней...(тоже, кстати, нарушение)
Дело -то не в этих 8 латах, дело принципа...знаете сколько школьников надуют таким образом? А если бы им работник должен был хоть бы лат?:-/
Олзу, я с вами полностью согласна. И вопрос поднимается на форуме не первый год.
Позвонила в бухгалтерию Латвияс пастс - сказали, что типа по договору, заключенному между NVA и почтой , компенсация не полагается... А как же заон?
Позвоните в ТИ. Все положения ТД ухудшающие положение работника по сравнению с ЗоТ недействительны.
Да ужж...
Дали мне еще телефон главного из службы занятости, который занимается именно этим вопросом - женщина ответила, что да, компенсация положена по закону, и нет в договоре никакого такого отдельного пункта про компенсацию...сказали будут разбираться. Если что, сказали обращаться в трудовую инспекцию. Подождем.
Вот так!
Хотелось бы знать, есть ли здесь родители, у которых дети тоже работали летом через NVA? Какую вам зарплату выплатили?
Darba likuma 149.panta1.daļa nosaka, ka ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.
Savukārt šī panta 5.daļa nosaka, ka ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis.
Sekojoši Jūsu bēranm pienākas kompaensācija par neizmantoto atvaļinājumu, jo nekāds Latvijas Pasta un NVO savstarpējais līgums nedrīkst būt pretrunā ar Darba likumu (tieši tāpat kā ar darba koplīgumu).
Runa vēl ir tikai par kompensācijas apmēru, jo ja Jūsu bērns ir jaunāks par 18 gadiem tad pēc Likuma kompensācija nav tāda, kā to minēja kolēģi (1,67). Šis koeficients attiecināms uz 4 kalendārajām atvaļinājuma nedēļām.
Tātad ir jārēķina vidējais darba dienu skaits menesī par 2008.gadu t.i.,
janvāris 21 d/d
februāris 21 d/d
marts 19 d/d
aprīlis 22 d/d
maijs 19 d/d
jūnijs 19 d/d
jūlijs 23 d/d
augusts 21 d/d
septembris 22 d/d
oktobris 23 d/d
novembris 19 d/d
decembris 19 d/d
vidējais = 20,67 d/d
sekojoši atvaļinājuma kompensācija bērnam pienākas reizinot vidējo darba samaksu ar koeficientu 1,7225.
sekojoši atvaļinājuma kompensācija bērnam pienākas reizinot vidējo darba samaksu ar koeficientu 1,7225.
интересно...какие еще будут мнения?
А этот вопрос каждое лето обсуждается - поищите через поиск. Сама работала в фирмах, которые на лето набирали много школьников - всегда говорили в вышестоящих инстанциях, что даже за день положена компенсация по закону. Может теперь стали трактовать иначе:-<
интересно...какие еще будут мнения?
Tās nav tikai manas domas, bet aprēķins, ko aprakstīju Jums koeficientam 1,7225 izriet arī ir pamatots ar Darba likuma normām. Katrā ziņā šo jomu es pārvaldu, jo vadu arī seminārus grāmatvežiem darba samaksas jautājumos.
Правильно, подросткам положен календарный м-ц отпуска, а не 28 дней.
31/12=2,58/7*5=1,84
30/12=2,5/7*5=1,79
Мой ещё не закончил работать, потому ничего не могу сказать по этому поводу. Но как только это произойдёт, сообщу о результатах.
Закрыть
Краткое описание нарушения
