Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Par atlaišanu no darba К списку тем

Par atlaišanu no darba

Ja uzņēmums samazina darbinieku un darbinieks vais negrib turpināt darba attiecības (darbiniekam vēl jāstrāda mēnesis pēc uzteikuma). Vai darbinieks zaudē kautko? Vai darbiniekam ir jāmaksā pēdēja mēneša algu un vēl plus kompensāciju? Vai bezdarbnieka pabalstu tas ietekmēs.

Ответы (2)

samazina darbinieku - ķirurģiski?

104.pants. Darbinieku skaita samazināšana

(1) Darbinieku skaita samazināšana ir darba līguma uzteikums tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieka uzvedību vai viņa spējām, bet ir pietiekami pamatots ar neatliekamu saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā.

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Par atlaišanu no darba К списку тем

Par atlaišanu no darba

Ответы (2)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Par atlaišanu no darba К списку тем

Par atlaišanu no darba

Ответы (2)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!