Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Компенсация К списку тем

Компенсация
Здравствуйте!

Ситуация такая- с работником заключен договор о почасовой оплате, работник за 3 месяца не отработал ни одного часа, и хочет увольняться, как быть с компенсацией за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Skroba
Skroba 05.08.2008 09:42
161 сообщение на сайте

Ответы (7)

А почему работник за 3 месяца не отработал ни одного часа?
Inst
Inst 05.08.2008 09:43
нет сообщений на сайте
Не было работы... Но в договоре есть пункт, что такая ситуация возможна
Skroba
Skroba 05.08.2008 09:45
161 сообщение на сайте
Jautri.
Leciigaa
Leciigaa 05.08.2008 09:54
2691 сообщение на сайте
Статья 74. Выплата среднего заработка в случае простоя

(1) Если работодатель не обеспечивает занятость работника или не предпринимает действий, необходимых для принятия выполнения работником его обязательств, то обязательства работника считаются выполненными, и работодатель обязан выплатить работнику средний заработок за все время простоя.

(2) За простой, возникший по вине работника, последний оплату труда не получает
Inst
Inst 05.08.2008 10:17
нет сообщений на сайте
А какой в этом случае средний заработок?
Skroba
Skroba 05.08.2008 10:27
161 сообщение на сайте
Traks varpalikt te visu to lasot...
Leciigaa
Leciigaa 05.08.2008 10:30
2691 сообщение на сайте
Статья 75. Расчет среднего заработка

(2) Если в течение последних шести месяцев работник не работал и оплата труда ему не выплачена, то средний заработок рассчитывается по оплате труда за работу в течение шести месяцев до этого периода.

(3) Если в течение последних 12 месяцев работник не работал и оплата труда ему не выплачивалась, то средний заработок рассчитывается по общей сумме установленной в государстве минимальной заработной платы за последние шесть месяцев. Средний дневной заработок в этом случае рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда на количество рабочих дней в этот период.

(часть 3 частично изменена законом от 20.12.2002)
Inst
Inst 05.08.2008 10:34
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.