Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Предпринимательская деятельность, коммерческий закон, сделки. Общественные, бесприбыльные организации, бюджетные учреждения

Увольнение работника К списку тем

Увольнение работника

Всем добрый день!Нужна помощь в увольнении работника. человек находится на больничном с февраля 2008 года в августе уже будет 6 месяцев. собирается в августе выйти на пару дней и опять брать больничный лист (имеет знакомого врача поэтому больничный лист не проблема:-/ )Директор естественно хочет расстаться с данным работником. Может кто-то знает - как это сделать грамотно???

Ответы (2)

Есть какая-то служба, по-моему, занимающаяся проверкой правильности выдачи больничных листов.

Грамотно на больничном никак нельяз расстаться. Можно настучать в МАДЕККИ (или как они сейчас называются), чтобы проверили обоснованность выдачи больничного.

Если больничного не будет, тогда можно и увольнять в предусмотренном ЗОТ порядке.

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Предпринимательская деятельность, коммерческий закон, сделки. Общественные, бесприбыльные организации, бюджетные учреждения

Увольнение работника К списку тем

Увольнение работника

Ответы (2)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Предпринимательская деятельность, коммерческий закон, сделки. Общественные, бесприбыльные организации, бюджетные учреждения

Увольнение работника К списку тем

Увольнение работника

Ответы (2)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!