Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Neapliekamais minimums
Pasakiet lūdzu kas zin, kā ir pareizi.
Situācija ir tāda: Darbiniecei ir bērna kopšanas atvaļinājums, kura laika viņa uzraksta atlūgumu un uzņēmums izmaksā kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu. Darbiniece atbrīvota ar 10.jūliju, vai par šīm 10dienām piemēro neapliekamo minimumu pie aprēķina?
Paldies jau iepriekš.
Neapliekamais minimums ir līdz tam laikam kamēr darbinieks ir darba attiecībās. JA darba attiecības beidzās 10. jūlijā, tad neapliekamais minumums ir 80/31*10=25.81 Ls
