Darbiniekam nekas nepienākas!Sākot jau no tā, ka atvaļinājumas dienas aprēķina <nostrādāto mēnešu daudzums> * 1,63...

Nostrādātas dienas * 1,63

Kaapec 1,63! Bija tacju 1,67 (20 d/d /12 mēn) * nostradatie meneshiUn pec lik. 152.p. sanak, ka vinsh tacju ar stradajis....?

Я считаю так: 1 мес.=1,67 дня отпуска следов. 10 раб.дней : 1,67 = 5,988 (дней отпуска за 10 отработанных дней) и потом умножаю на сред.дневной заработок

Es domaju, ka janjem koef. 0,5 (stradajis 10 d/d no 20 d/d)* 1,67 (par menesi)! Vai tad ne?

нет.за 12 месяцев положенно 20 дней отпуска - за 1 мезяц 1,67 дня отпуска

Taa jau ari sanak - 1,67 par menesi, bet vinsh jau tikai 0,5 menesi nostradaja!?

Выплатите ему за 1 день

Например зарплатв за 10дней составила 50Ls.1-Находим средний дневной заработок (Darba Limums 75.pants(5)).У нас будет50/10=5Ls dienā.2-1,6666...отпуск в месяц,-например апрель-30дней:1,67/30*10=0,57дня.(У Алины неточность, за 10раб.дней не может быть 5дней отпуск,а вообще в принципе ее вариант правильный).3.-Сумма отпускных (Dienas vidējo izp/atv.dienu skaitu) 5*0,57=2,85Ls (+) visi nodokļi.

Atvainojos, mana kļūda. Protams 1,67.

A как с простой математикой? Если за месяц полагается 1,67 дня, то не будет ли 1,67:20 (рабочих дней)*10(рабочих дней) итого 0,84 дня? А значит не одного дня.

Taadaa gadijumaa kas tad nosaka, ka ja nav 1 diena, tad nav jamaksaa....?

Interesanti, par ko jūs tād maksāsiet?

Коэфициент 1,67. Из текста закона следует, что компенсация должна быть начислена за весь период пока между работником и работодателем имели место трудовые правоотношения, а не только за полные месяцы.