Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
срок трудового договора с председателем правления и с членом правления К списку тем
срок трудового договора с председателем правления и с членом правления
Всем доброго здоровья!!! Прочитала все схожие посты, но всё же остался вопрос, до трудовой не удаётся дозвониться, может кто-то поможет...В 2001 году были заключены трудовые договора с учредителями SIA (должности по трудовому договору: direktors un komercdirektors)на неопределённое время,
согласно переходным положениям(8)DL договора должны были быть переоформлены в соответствии с требованиями закона,но согласно ст.44(3)они должны быть заключены на определённое время(сразу вопрос - на 2 года исходя из ст.45(1)или же на 3 года, согласно сроку права подписи?)И как правильно было поступить после указанного срока-заключать новые договора, продлевать имеющиеся,и так каждый раз, и сколько бесконечно это надо делать, или же
согласно ст.45(4)DL они будут считаться заключёнными на неопределённое время и как должны были быть зарегистрированы в журнале регистрации трудовых договоров(uz nenoteiktu laiku или noteiktu)? И попутно ещё вопрос, который поднимался, но ясности не появилось из-за противоречивых ответов - после переригистрации в РП в 2004 году по уставу один учредитель-valdes priekšsēdētajs, второй-valdes loceklis, как правильней в данной ситуации: в трудовых договорах должны были указать новые должности, или не является нарушением сохранение прежних??? Ооооочень надеюсь на помощь, заранее благодарна!!!
Ответы (14)
1)согласно ст.45(4)DL они будут считаться заключёнными на неопределённое время
2)указать новые должности можно в приложении к трудовому договору (Pielikums darba līgumam Nr. vai Grozījumi darba līgumā Nr. Var arī Darba līgums jaunā redakcijā)
Пишите внизу в присоединении ответаю Новую тему не надо открывать
Не, Амберочка. Думаю, эти договора все ж будут с определенным временем. Срок полномочий валде у нас 3 года.
уже поняла, что новую тему не надо было открывать, приношу извинения!!! А как быть со ст.44(3)DL во время переоформления договоров в связи со вступлением в силу DL, если 2001 году были uz nenoteiktu laiku, тогда их такими же и надо было оставить или всё же указать срок (и какой - 2 или 3 года?), после которого согласно ст.45(4) они станут бессрочными? И огромное спасибо за быстрый ответ!!!
Уговорила! Чем там всякие прибамбасы добалять, лучше заключить новый:-)
Тогда получается, что каждые три года надо заключать новые договора...:-( А по старым увольнение что ли делать в связи с окончанием срока действия??? Сооовсем запуталась...а как тогда быть со ст.45(1)DL???
Подскажите пожалуйста, а где можно почитать про сроки полномочий в правлении и про заключения договоров Uzņēmuma līgums ?
Спасибо.
Коммерческий закон ст.224(3)- сроки полномочий в правлении, DL ст.44(3),45(1),45(4)- заключение трудового договора, хотя именно по этим статьям у меня и возникли непонятки...
может кому-то интересно, дозвонилась в трудовую инспекцию, один раз ответили, что договор надо заключать на 2 года, а потом он будет автоматически бессрочным, ответ вызвал сомнение, позвонила в другой день, ответили, что на 3 года, и каждые три года заключать новые договора, хотя и по поводу второго ответа тоже остались смутные сомнения....:-/ теперь последнее что осталось - обратиться к юристу...
Ангелика, юристам тоже в разные дни звоните. На всякий случай
Albina, именно об этом я и подумывала
, толко вот решаю куда лучше обращаться...правда ещё есть вариант в финансовой поинтересоваться...и тоже в разные дни...LOL
Это правильное решение
Закрыть
Краткое описание нарушения
