Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Документы при увольнении К списку тем

Документы при увольнении
какие документы выдаются на руки работнику при увольнении (кроме налоговой книжки)?
Revika
Revika 15.08.2008 12:54
13 сообщений на сайте

Ответы (7)

пазинеюмс

тр.кн. (если была)

справка (по просьбе работника)
Inst
Inst 15.08.2008 12:56
нет сообщений на сайте
paziņojums un izziņa kada formā?
Revika
Revika 15.08.2008 12:58
13 сообщений на сайте
paziņojums - сообщение о ПНН, такое же как в СГД
Inst
Inst 15.08.2008 12:59
нет сообщений на сайте
Статья 64. Справка об оплате труда и осуществлении обязательных взносов государственного социального страхования

По требованию работника работодатель в пятидневный срок выдает этому работнику справку об оплате его труда и произведенных обязательных взносах государственного социального страхования.
Inst
Inst 15.08.2008 13:00
нет сообщений на сайте
Статья 129. Справка о работе

(1) По требованию работника или институции государства или самоуправления для выполнения ее законных функций работодатель обязан выдать письменную справку о продолжительности трудовых правовых отношений между работником и работодателем, выполненной работником работе, удержанных налогах и произведенных обязательных взносах государственного социального страхования.

(2) В справке указываются затребованные сведения, которые работодатель может обосновать документами, имеющимися в делопроизводстве или архиве.
Inst
Inst 15.08.2008 13:01
нет сообщений на сайте
Зто из Закона о труде.
Inst
Inst 15.08.2008 13:01
нет сообщений на сайте
Paziņojums par algas nodokli 1.pielikumsMK noteikumiem Nr. 166
Kiyoko
Kiyoko 15.08.2008 13:31
323 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.