Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
трудовые отношения К списку тем
Lorik40 22.08.2008 22:31
12 сообщений на сайте
12 сообщений на сайте
Ответы (2)
Tas nozīmē - izbeigt darba līgumu pēc savstarpējās vienošnās DL 114.PANTS Pēc ši panta atbrīvojoties DL nav paredzēta nekāda paildus kompensācijas izmaksa par darba līguma izbeigšanu. BET nav aizliegts darba devējam izmaksāt jebkādu summu par kuru cilvēki savstarpēji vienojas. Ja darba devēja interesēs ir Jūs atbrīvot NEPAMATOTI kā tas ir šinī gadījumā tad variet vienoties par kādu summu par kuru Jūs esiet ar mieru darba līgumu pārtraukt.
Kāpēc veidojiet jaunu tēmu?:-)
Kāpēc veidojiet jaunu tēmu?:-)
http://www.vgk.lv/lv/forum/2/73696/
Lai turpinātu tēmu jāraksta lejā - Atbildes pievienošana. Jaunu tēmu nevajag atvērt.
Tas tā - zināšanai;-)
Lai turpinātu tēmu jāraksta lejā - Atbildes pievienošana. Jaunu tēmu nevajag atvērt.
Tas tā - zināšanai;-)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть