Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājuma kompensacija. К списку тем
Ответы (4)
atvalinaajums pienaakas arii, ja nostraadaa kaut vienu dienu- beidzot darba attieciibas, kompensaacija ir obligaata. Tie 6 meenesi attiecas uz to, kad darbinieks var pieprasiit pirmo atvalinaajumu.
Sol11 27.08.2008 11:13
342 сообщения на сайте
342 сообщения на сайте
Через 6 месяцев можно требовать предоставления отпуска в натуре.
Право на ежегодный отпуск, а значит и компенсацию при увольнении, появляется с первого же дня трудовых отношений.
Право на ежегодный отпуск, а значит и компенсацию при увольнении, появляется с первого же дня трудовых отношений.
Maija 27.08.2008 11:13
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Kompensāciju jamksā par visu laiku kamēr bīja darba attiecības, jūsu gadījumā 3 mēneši.
Nu super, es tiesi tā arī domāju, tikai parrunās ar kadu grāmatvedi, sāku šaubīties...
Paldies koleģi:-D
!!!
Paldies koleģi:-D
!!!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть