Согласно Закону о Труде.

67.pants. Piemaksa par nakts darbu

(1) Darbinieks, kas veic nakts darbu, saņem piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, - piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.

Sakiet, bet kā ir situācijā, kad cilvēkam ir tikai nakts darbs - piemēram - naktssargam, kurš pa dienu vispār nekad nestrādā un nav noteikta dienas algas likme?

Domāju, ka tāpat jābūt noteiktai dienas likmei, lai var noteikt piemaksu 50%:-)

AAa, nu skaidrs:))

Согласна с Илмой.

Gan jau uzņēmumā ir vēl kāds darbinieks, kurš strādā dienā. Tad tāda arī būs dienas likme.

В любом случае, по-моему, дневная ставка не ниже минимальной.

Nu naktssargam nav kolēģis - dienassargs....Bet pielīdzināt pie citas profesijas - piemēram grāmatverdes - vai ir korekti?

Наверно, некорректно с бухгалтером (хотя, если он на минимальной законом установленной ставке, то почему и нет?)

Тогда надо определять дневную ставку и исходя из нее оплачивать.

Jā, droši vien minimālā + 50% piemaksa.Tikai- vai nebija kādi ierobežojumi, ka cilvēks nevar strādāt 8 stundas nakts darbu katru nakti?Kā atceros, naktsdarbs sākas no aptuveni 1 naktī( jāskatās noteikumos) - tātad, ja viņš nāk uz darbu 11 vakarā, viņam sanāk arī vēl dienas likme.

ĀPĀC!!!

Darba likums

138.pants

Kāds tur āpāc, ja es ar to neesmu saskārusies un arī tagad apspriežu tikai teorētiski...:)Ambera, paldies - par likuma pantu. Tiešām - no 10 vakarā. man nezkāpēc atmiņā , ka bija no 1 naktī - varbūt senāk?

Nu paldies dievam, ka "apspriežu tikai teorētiski"!

Fu! Jāiet dzert kafiju!

Lai labi garšo! Ja kas - reiz inventūrā aizsēdējāmies līdz naktij..un tad sākām domāt,ka vajadzēja dubultā maksāt.....Direktors tik piccu uzsauca.:(

Kad četrdesmitgadnieki sāk filozofēt par to, kas palicis atmiņā no laikiem senākiem 02.09.2008 11:47 ... ... nobeigties var.

Nu - manis pēc - beidzies tik nost:)

papildus var saņemt "piemaksu par darbu īpašos apstākļos"

http://www.vdi.gov.lv/index.php?zinas_id=7&lang_id=1&menu_id=13&start=0
Darbiniekam, kas veic darbu īpašos apstākļos, kuri saistīti ar paaugstinātu risku viņa drošībai vai veselībai, var noteikt piemaksu, kuras apmēru nosaka koplīgumā vai darba līgumā.

+

piemaksu par darbu brīvdienās + piemaksu par darbu svētku dienā

Darbiniekam, kura darbs saistīts ar paaugstinātu risku, slēdzot darba līgumu, būtu jānoskaidro, vai uzņēmumā ir noslēgts koplīgums, kurā ir noteiktas piemaksas par darbu īpašos apstākļos. Ja attiecīgās piemaksas nav noteiktas, darbiniekam būtu ieteicams vienoties ar darba devēju par šādu piemaksu noteikšanu darba līgumā

Varat droši laist uz priekšu tādā pat garā, spulgaciit, jo smieli ir ... veselīgi.

Nesaprotu, kas tā te dažiem grāmatvežiem par modi pāriet uz kaut kādiem personīgiem tekstiem? Nu kāda starpība - 40, 50 vai 60 gadi? Var ielikt sev niku Lecīgā un tad domāt, ka ir nez kāda varone? Murgi kaut kādi.