Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Увольнение человека
Добрый день!
Вопрос таков -
Фирма приняла работника, он проработал два месяца и его не устроило место работы. Написал заявление об уходе.
Компенсация полагается за отпуск? И когда она начинает считаться? С Полгода работы или раньше?
Ответы (12)
Компенсация полагается за отпуск - jā
И когда она начинает считаться - no 1 darba dienas
Darba likumā viss ir aprakstīts!
Вот только на днях обсуждали - неужели нельзя поисковик запустить???
Andaz
ziņojumu: 8959 03.09.2008 13:05
Darba likumā viss ir aprakstīts!
Читайте ЗАКОН! Там все написано! Четко и ясно!
Visi tādi slinki palikuši.
Neizgāja pārbaudes termiņu, manuprāt nevajag nekādu kompensāciju, ja pārbaudes termiņam nebeidzoties darbinieks aiziet.
Aljona_p
Jautātājs neko nav teicis par pārbaudes termiņu !!!!
За 2 месяца и считайте,с того дня с которого был принят на работу.
nu bet darbinieks ta ir nostrādājis 2 mēnēšus, pārbaudes termiņš tagad ir pagarināts l;īdz 3 mēnešiem. Tātad... Kaut gan darba līgumā varbūt tas nav noteikts, es tikai pieņemu..
ar pieņēmumiem vajag ļoti uzmanīties
nēesmu personīgi redzējusi nevienu standarta darba līgumu, kurā nebūtu noteikts pārbaudes termiņš, jautājums ir vienīgi par to, cik ilgs tas ir.:-/
Pārbaudes termiņš nevar būt garāks par trim mēnešiem un uz darbiniekiem, kas strādā pārbaudes laikā attiecas visas tās pašas likuma normas par atvaļinājumiem, kas uz pārējiem.
Закрыть
Краткое описание нарушения
