Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовой договор- договор управления К списку тем
Трудовой договор- договор управления
Добрый день,
при переходе с трудового договора на договор управления для valdes loceklis riska nodeva не начисляется, а надо ли сдавать приложение про "darbinieku kustība" до 5 числа или в 3 приложении все 0,00 ? Спасибо.
Ответы (49)
Darbinieku kustību nodot tad nevajaga, jo viņš tāpat paliek darba ņēmējs kā līdz šim. 3.pielikumā ar nullēm( ja nav atlīdzība).
būs kā "vadības ņēmējs" bez atlīdzības = līdzīpašnieks (var saņemt dividendes) + valdes loceklis,
nav darba līguma = nav riska nodevas, pareizi ?
"vadības ņēmējs":-O
pēc vadības līguma bez atlīzības, ir uzņēmuma līdzīpašnieks (var saņemt dividendes) + valdes loceklis,
nav darba līguma = nav riska nodevas, pareizi ?
Tatjana77
не прикидывайся шлангом, а то в поиск пошлёмLOL
беспокоит надо ли сдавать приложение про "darbinieku kustība"
при переходе на договор управления valdes loceklis не работник ...
Ilma
ziņojumu: 14795 09.09.2008 16:59
Darbinieku kustību nodot tad nevajaga, jo viņš tāpat paliek darba ņēmējs kā līdz šim. 3.pielikumā ar nullēm( ja nav atlīdzība).
Ziniet 100% ka nevajag nodot Ziņas par darba ņēmējiem,jo arī valdes locekļi visi VSAOI likuma izpratnē skaitās - darba ņēmēji.
понятно :
нет труд.отнощений = нет риск. пошлины
пишем в 3 приложении о,00
Tatjana77, на него уже один раз подана кустиба.
Да, после регистрации предприятия в Ком. регистре и по документам valdes loceklis, но был трудовой договор, т.е.
не смотрю на наименование бланка (3 приложение) и
"движение" с трудового договора на договор управления не отражаю в сообщении, т.к. по-прежнему персона = valdes loceklis...
В кустибе не пишется, трудовой у него договор или нет.
наименование бланка "Ziņas par darba ņēmējiem"
есть 25 код Darba ņēmēja statusa zaudēšana citos gadījumos
предполагает отражение "движения" с трудового договора на договор управления, т.к. по-прежнему персона = valdes loceklis...:-/
Делайте как хотите.
хочу сделать правильно
Ну тогда найдите миллион ссылок и делайте правильно.
При переходе кустибу не сдаю.
А вот когда работник увольнялся по ТД + компенсация за отпуск. А потом с ним заключался договор управлени - сдавала одним днем 21 и 11 кода.
Закрыть
Краткое описание нарушения
