Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Aiziešana no darba
Ja 12. septembrī vadītājs paraksta rīkojumu par algas paaugstināšanu grāmatvedim, bet 15. septembrī - rīkojumu par grāmatveža atbrīvošanu no amata, algu aprēķina no sākotnējās summas vai no tās, kura ir apstiprināta ar 15. septembra vadītāja rīkojumu?
Ответы (13)
rīkojumā jābūt datumam ar kuru tiek palielināta alga, ja tas ir 15.09. tad tikai no tā datuma tiek rēķināta palielinātā alga
Ну и что, что этот рикоюмс 12-го подписан? В нём должно быть указано с какого числа эта зарплата увеличивается, если я даты подписания, то и считайте - до 12 числа старую, с 12-го новую.
Tādā gadījumā, rīkojumā var norādīt, ka grāmatvedim cita alga tiek noteikta jau, piemēram, sākot ar 1. septembri?
nu ja rīkojums ir parakstīts ar 12.09. tad diez vai alga būs paaugstināta ar atpakaļejošu datumu
Arī tad, ja datums bav uzrādīts - izmaiņas ar rīkojuma datumu.
Un līdz tam man ir minimālā alga...
Varētu vēl mēģināt nostrādāt līdz mēneša beigām, bet nezinu, kā izturēšu. =/
Ŗīkojums nav pareizi noformēts, ja tajā nav norādīts datums, no kura jāsāk rēķināt jaunās algas.
Nav jau MK vai Saeima, kur likums nosaka, kad kas stājas spēkā.
Droši vien bija domāta jaunā alga no 1.janvāra.
Tādā gadījumā nekādi labojumi atskaitēs nav jāiesniedz.
Veiciet pārrēķinu septembrī, visi nodokļi septembrī, pilnāks maciņš un beigta balle.
Сомневаюсь я, однако, что можно издавать распоряжение в середине сентября об увеличении зарплаты с первого января текущего года:-/
Un kāpēc gan ne?
Ja labs priekšnieks!
Закрыть
Краткое описание нарушения