Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение К списку тем
Ответы (12)
Закон о Труде читайте, там всё рассказано, кому и за что и сколько.
И напишите редактору на э-майл, что бы удалил Ваши увольнения в таком количестве за ненадобностью.
Для пособия по сокращению считается среднемесячный средний заработок, иначе чем обычно.
Inst 17.09.2008 11:32
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А что у нём иначного то?:-O Всё по той же 75-й статье.:-O
Обычно расчитывается среднедневной заработок, а при сокращении среднемесячный.
Inst 17.09.2008 12:08
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Да почему обычно то, Ин?LOL По сокращению всегда среднемесячный былLOL
Обычно - это для компенсации и отпускных. Все же сокращения не каждый день (а то и год) бывают.;-)
Inst 17.09.2008 12:18
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Аааа, ты имеешь ввиду, что не ежедневно об этом спрашивают в разных разделахLOL
Ну да!LOL
Inst 17.09.2008 12:40
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst 17.09.2008 12:43
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть