Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Summētais darba laiks К списку тем
Ответы (5)
В поиске под стульчиком поищите. Уже нет слов и сил по этому поводу писать. Если только Инст (в который уже раз!) не даст выдержки из нормативок.
Aleksja 17.09.2008 16:33
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
Мои руководители с юристами считают, что простоя нет. А я сомневаюсь.
Inst 17.09.2008 16:35
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ja darbinieks strādā pēc summētā darba laika, tad darba algu aprēķina pēc nostrādātajām stundām. Piem. pēc līguma bruto alga 500, septembrī pilnas darba slodzes stundas= 176 (22*8), darbinieks nostrādājis tikai 120, tad alga būs 500/176*120=340,91 un tā ir bruto alga.
Lindah 17.09.2008 16:35
17 сообщений на сайте
17 сообщений на сайте
Vai tad pie summētā darba laika nav vieglāk noteikt stundas tarifa likmi?
Lana68 17.09.2008 16:42
854 сообщения на сайте
854 сообщения на сайте
Vieglāk ir, bet no darbinieka viedokļa, izdevīgāk ir kopējā summa, jo ja kādā mēnesī ir daudz brīvdienu un svētku dienu, tad viņam par tām pašām nostrādātām stundām ir iespēja nopelnīt vairāk. darba devējam izdevīgāki ir garie mēneši, piemēram oktobris (184). ja grib konstantu algu- izdevīgāk noteikt stundu likmi.
Lindah 17.09.2008 16:57
17 сообщений на сайте
17 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть