Ну уж не знаю, как насчет "зафтро", но о сокращении Вас должны были предупредить письменно за месяц и выплатить выходное пособие. Если этого не сделано, пишите письмо руководству. Наличие или отсутствие бухгалтера в этом случае не имеет значения.

eto v normaljnih firmah a u menja ne tak ...!

Это по закону, независимо от нормальности фирмы. Я бы отправила заказное письмо, и, если безрезультатно, то в суд. В суде эти дела очень быстро решаются. Но может быть, для Вас деньги в размере оклада лишние? Ну тогда не надо ничего делать.

Поддерживаю предложение Мартинас.

Bezdarbnieka pabalsta lielumam nav sakara ar atbrīvošanas iemeslu. Man liekas, ka kaut kas te ir sajaukts.

По обоюдному в наше время на фирмах увольняют без каких-либо пособий, просто не надо месяц отрабатывать, если что.

По сокращению в обязательном порядке должно выплачиваться пособие, а что бы не потерять в размере пособия по безработице, достаточно знать как оно расчитывается. У кого была минималка всё время, тот может и не напрягаться, хоть сразу же идти на биржу и получать статус, а кому есть, что терять, будет думать, как лучше.

Tt7 а что терять, если при расчете пособия 2 последних месяца отбрасывают.

Так стоит ли бежать на биржу сразу и получать статус безработного в течении 15-ти дней и терять в расчётах два последних месяца, или может стоит подождать 1,5 месяца после сокращения и этих два месяца не потерять?

Получить статус безработного можно и на следующий день после увольнения, а вот пособие по безработице VSAA начисляет с того дня, когда когда у них поданы все документы для получения пособия, если уволился по обоюдному согласию.Если последний расчёт был больше зарплаты, то в VSAA надо идти через 2 месяца. А получив статус безработного можно закончить курсы бесплатные за 2 месяца.

Tas viss der tikai tādā gadījumā, ja cilvēks var atļauties sēdēt pēc jūsu ieteikum 1,5 mēnešus vispār bez nekādas naudas, gaidot to milzīgo izdevību. Tur nu vēl vajadzētu parēķināt vai tā viena mēneša kompenšacija ir tik liela glābēja uz pabalsta aprēķināšanu, lai tik ilgi gaidītu nesaņemot neko.

У кого была минималка всё время, тот может и не напрягаться, хоть сразу же идти на биржу и получать статус, а кому есть, что терять, будет думать, как лучше.

А в чём проблема то? Думайте сами, никто никого не обязывает.

D.ungure, при сокращении выплачивают выходное пособие. Так что месяц прожить можно, а если экономно, то и полтора.

Да ещё и не в однократном размере может получиться это пособие.

Nu bet vai tad es kaut kā обязывает. ? Padalos domās tieši tāpat kā Jūs. Ar mērķi - ieteikt vispirms parēķināt un tad pieņemt lēmumu. Par visu kas pienākas pēc uzteikuma sakarā ar štatu samazināšanu es zinu ļoti labi, par to nav runa.

D.ungure, а мы что, всех обязываем? Могли и прочесть вышесказанное, каждый решает сам, что ему выбрать из предложенных вариантов.

Un ko tad es tikko teicu???? ''Ar mērķi - ieteikt vispirms parēķināt un tad pieņemt lēmumu.''

Про отмечатся раз в три месяца, вы меня удивили. Я как-то по весне побыла неделю профессиональным безработным, так меня обязали к ним на курсы ходить, инспектора дали, там получалось чуть ли ни как на работу! Еще отчет-очерк писать о том куда ходила трудоустраиваться с какими результататми и т.д. Так что быть безработным это вам не просто так!;-)

По обоюдному, это не значит, что без пособия, это значит, что размер пособия в зависимости от договоренности (хотя может и быть = 0,00).

Everest

Я была в конце августа, сказали, что вряд ли предложат работу, записали в очередь на курсы и следующий раз приходить в декабре:-O

Я тоже удивилась:-O

а из расчета пособия выкинули суммы за июнь, июль, август- уволена в августе.

А пошла бы в середине октября туда, не выкинули бы из расчёта ничего.

А я не собираюсь долго сидеть без работы- поэтому пошла сразу;-)