Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Отозвали из отпуска К списку тем

Отозвали из отпуска
Работник находится в отпуске с 01.09. по 28.09., но 21.09.(воскресенье)-22.09. он был отправлен в командировку, т.е. его отозвали из отпуска, а затем отпуск продолжился. Надо продлить отпуск на 2 дня (т.е. на 29.-30.09) и на работу ему 01.10. Надо ли в таком случае за работу в воскресенье предоставлять дополнительный выходной день?
Jelenas
Jelenas 26.09.2008 11:06
513 сообщений на сайте

Ответы (39)

Все надо. Если отпуск ек был использовн полностью, то оставшиеся дни надо предоставить в другое время. Можно продлить отпуск, а можно пренести на другое время. Как договорятся.

Отработанные дни должны быть оплачены в обычном порядке. Если его вызвали на работу в воскресенье, то надо предоставить за этот день дополнительный выходной.
Maija
Maija 26.09.2008 11:11
28223 сообщения на сайте
Значит, в моём случае, мы должны предоставить ему выходной вместо отработанного воскресенья, например, 01.10. Правильно?
Jelenas
Jelenas 26.09.2008 11:16
513 сообщений на сайте
И будет всего 3 дополнительных дня
Jelenas
Jelenas 26.09.2008 11:18
513 сообщений на сайте
Да. Так и будет.
Maija
Maija 26.09.2008 11:29
28223 сообщения на сайте
Спасибо !
Jelenas
Jelenas 26.09.2008 12:16
513 сообщений на сайте
Уважаемые коллеги, помогите, пожалуйста правильно сформулироварь распоряжение на гос. языке по поводу отзыва работника из отпуска в связи с производственной необходимостью и командировкой в Литву. Если можно на эмайл: helena.f@mail.ru
Заранее благодарю!
Helena.f
Helena.f 08.10.2008 16:17
184 сообщения на сайте
По-моему, все слова есть в законе о труде.
Inst
Inst 08.10.2008 16:18
нет сообщений на сайте
Нет, нету:-(
Inst
Inst 08.10.2008 16:21
нет сообщений на сайте
nst

сообщений: 36555 08.10.2008 16:18

По-моему, все слова есть в законе о труде.

-----------------------

Как раз нету. ТЗ не предусматривает отзыв из отпуска.
Jfl
Jfl 08.10.2008 19:17
7767 сообщений на сайте
Inst
Inst 09.10.2008 09:02
нет сообщений на сайте
Sakarā ar nepieciešamību nosūtīt komandējumā, Kāpēci Kurviņu uz divām dienām, 21.un22.oktobri, atsaukt no atvaļinājuma. Par šīm dienām pagarināt atvaļinājumu līdz 1.novembrim

Atnāks Aivars, izlabos kļūdas...
Ambera
Ambera 09.10.2008 17:04
21759 сообщений на сайте
Laikam patiešām nāksies labot...

Kāpēci Kurviņu, krējumpodu galveno laizītāju, atsaukt no atvaļinājuma uz 2 darba dienām 2008.gada21.oktobrī un 22.oktobrī, lai nosūtītu komandējumā uz Abesīniju neskarto zemju apgūšanai.

Neizmantotās atvaļinājuma dienas K.Kurviņš izmantos 2008.gada30.oktobrī un 31.oktobrī.

Pamatojums: K.Kurviņa 2008.gada20.oktobra iesniegums - piekrišana.
Aivars007
Aivars007 09.10.2008 20:05
26984 сообщения на сайте
Varu papidināt ar vēl kādu nelielu paraudziņu ....

Par Z.Lapasatsaukšanu no ikgadējā atvaļinājuma

ZANI LAPU (p.k.), Saimniecības daļas vadītāju, sakarā ar ūdensvada un kanalizācijas avāriju uzņēmuma ēkā, 2003.gada31.martā atsaukt no ikgadējā atvaļinājuma, piešķirta ar 2003.gada2.marta rīkojumu nr.30 uz laiku no 9.martalīdz 5.aprīlim. Neizmantoto atvaļinājuma daļu - 5 kalendārās dienas par darba periodu no 2002.gada10.augusta līdz 2003.gada9.augustam atļaut ZANEI LAPAI izmantot viņai izdevīgā laikā.

Grāmatvedībai veikt attiecīgos pārrēķinus.

Rīkojumā tiek lietots nosacījums, ka atsaukuma dēļ neizmantoto atvaļinājuma daļu Z.Lapavarēs izmantot "viņai izdevīgā laikā". Tas būtu taisnīgi, jo Z.Lapagodprātīgi ir izpalīdzējusi darba devējam, lai gan likums šādu iespēju darba devējam nav devis. Līdz ar to arī darba devējam ir šajā gadījumā jārīkojas godprātīgi savās saistībās.
Liepupe
Liepupe 09.10.2008 20:34
нет сообщений на сайте
Draugi nekad nepamet vienu!:-)
Ambera
Ambera 09.10.2008 21:07
21759 сообщений на сайте
Nav tāda perioda kalendārā "viņai izdevīgā laikā"...

Rīkojumā ir jānorāda konkrēti datumi, pretējā gadījumā ir jāveic atvaļinājuma naudas pārrēķins.

Manis piedāvātajā variantā var iztikt bez pārrēķina.

"atļaut izmantot" - atvaļinājumam nav nepieciešama atļauja, to regulē Darba likums, darba devējs ar rīkojumu tikai nosaka konkrētu periodu, kas atbilst atvaļinājumu grafikam vai arī savstarpēji vienojoties, ja nav grafika vai ir novirzes no grafika.

Liepupe - Jūs vairāk kā 20 gadu laikā joprojām vēl neprotat izteikties latviski? Jūsu veidotais teikums ir burtisks tulkojums no krievu valodas. Latviešu valodā teikuma izbūve ir citāda.
Aivars007
Aivars007 09.10.2008 21:35
26984 сообщения на сайте
teikuma izbūve = teikuma uzbūve.

Atvainojos par drukas kļūdu.
Aivars007
Aivars007 09.10.2008 21:36
26984 сообщения на сайте
Aivars007, beidziet kaitināt Liepupi:-)
Ilma
Ilma 09.10.2008 21:38
30495 сообщений на сайте
Aivars007

09.10.2008 20:05

...Pamatojums: K.Kurviņa 2008.gada20.oktobra iesniegums - piekrišana.

Iesniegumu jau nu viņš pats uz savu ādu nerakstīs. Jāsaka paldies, ka rīkojumu parakstīs.
Ambera
Ambera 09.10.2008 21:43
21759 сообщений на сайте
Ilma

Bet ja man patīk, un ja nav neviena cita, ko kacināt...

Ambera

Ja nerakstīs, tad tāda pamatojuma nebūs.
Aivars007
Aivars007 10.10.2008 10:07
26984 сообщения на сайте
Par velti Jūs te pūlaties.

Variants, kuru piedāvāja kā paraugu Liepupe 09.10.2008 20:34 ir piemērojams visās šāda vaida situācijās. Jābūt aklam vai pārdozējušamies sinapsēklas no Abesīnijas lai tam piekasītos.
Leciigaa
Leciigaa 10.10.2008 10:17
2691 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.