Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvaļinājuma laika periods - pārdomas К списку тем
Atvaļinājuma laika periods - pārdomas
Sakiet lūdzu, vai pareizi domāju,
ja darbinieks strāda normālo darba laiku- 5 dienas nedeļā no pirm. līdz piek., un sava atvaļinājuma otro daļu ņems atsevišķi pa 5 dienām( t.i. 5+5+4) kas sakrītis ar viņa darba dienām, tad darba dēvējam būs jāapmaksa visas 14 dienas. Bet ja darbinieks ņemtu 14 dienas nepartraukti tad apmaksātu tikai 10 (ja 4 būtu brīvdienas)?
Ответы (10)
Labas pārdomas un, galvenais, pareizas!
Nekad nedodam par 5 dienām, ja grib lai ņem visu nedēļu - savādāk nekā. Re gudrinieks atradies.
Zinu, ka nav īsti pareizi - mēs piešķiram arī pa dienai, bet apmaksājam tikai 20 no 28
35.nodaļa
Atvaļinājumi
149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.
Где вы в законе увидели 28 дней? Речь о 4 неделях.
По этом в отпуск обычно уходят в понедельник и заканчивают в воскресенье.
Сложнее с теми кто вторую часть отпуска берет по 1-2 дням в неделю. Я видела такой случай, обстоятельства были вынужденные - адаптация ребенка.
В таком случае всегда приходится подразумевать, что в продолжительность отпуска по закону все же входят субботы-воскресенья или другие выходные дни по графику.
Julijatim, ничего подразумевать не приходится, так как в законе сказано - nedrīkst būt ĪSĀKS PAR četrām kalendāra nedēļām.
Согласна с Амберой.Если вторая часть выбирается по 1-2 дня или, как написал автор вопроса по 5 рабочих дней, то оплачивать надо все эти дни.
Такой случай рассматривался на семинаре у Майи Гребенко.В данном случае работник получает больше отпускных,а бухгалтер получает головную боль.:-(
Однако, в законе оговорено, что такая разбивка отпуска может иметь место с согласования с руководством.
Verbatim
ziņojumu: 118
Bet darbinieks var jūs iesūdzēt tiesā< ka neapmaksājat visas dienas!
Можно оговорить во вн.правилах предприятия, что отпуск предоставляете не менее к.недели. (насколько помню из семинара в ТИ)
Закрыть
Краткое описание нарушения
