Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Невыплаченный долг по зарплате К списку тем

Kika 29.09.2008 21:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (10)
Лучше объяснить работодателю, что надо заплатить. Иначе работник может обратиться в трудовую инспекцию. Результат этого-проверка, штраф и тд.

Valica 29.09.2008 21:37
53 сообщения на сайте
53 сообщения на сайте
Бывший работодатель разводит руками,говорит нет денег.Не хочется по-плохому,но видимо иначе не получится


Kika 29.09.2008 22:02
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Надо идти в ТИ, а впоследствии в суд. ИМХО.

Inst 30.09.2008 09:02
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ну пусть бывший работник вежливо предупредит бывшего работодателя, что обратится в ТИ, последствия обращения уже описаны выше, может тогда деньги найдутся и на бывшего работника, а не только для себя-любимого.
Для начала надо послать предупреждение работодателю. А то он скажет, что хотел выплатить, а работник сам исчез.
Если через три (или сколько там дней положено по ЗОТ) не выплатит, то можно жаловаться в ТИ. А потом топать в суд.
Если через три (или сколько там дней положено по ЗОТ) не выплатит, то можно жаловаться в ТИ. А потом топать в суд.
Maija
сообщений: 19165 30.09.2008 10:02
Для начала надо послать предупреждение работодателю. А то он скажет, что хотел выплатить, а работник сам исчез.
Может тогда в заявлении сразу указать счет работника, чтобы работодателю некуда было отступать?
сообщений: 19165 30.09.2008 10:02
Для начала надо послать предупреждение работодателю. А то он скажет, что хотел выплатить, а работник сам исчез.
Может тогда в заявлении сразу указать счет работника, чтобы работодателю некуда было отступать?

Inst 30.09.2008 10:19
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо большое за советы. Начнем с заказного письма-требования на фирму с указанием сроков и расчетного счета.А в трудовую инспекцию заявление в свободной форме пишется,типо фирма такая-то должна мне зарплату,прошу принять меры или как?

Kika 30.09.2008 14:52
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Так и пишите. Еще подробно изложите свою ситуацию: когда уволились, когда письма писали, как работодатель на них реагировал.
Естественно, оставляйте у себя все копии документов.
Естественно, оставляйте у себя все копии документов.
Спасибо.

Kika 30.09.2008 16:31
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть