Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darbinieka atlaišana un krimināllieta К списку тем
Darbinieka atlaišana un krimināllieta
Situācija:
Darbienieks ir nozadzis preci. Drba dēvējs ir iesniedzis to lietu policijā. Ir ierosināta krimināllieta. Darbinieks grib aiziet no darba, saņemt dokumentus. Darba dēvējs negrib list līdz krimināllietas pabeigšanas.
Jautājums, vai kāds likums regulē šo situāciju?
Es uzskatu, ka nav pamata nelaist cilvēku projām, jo visi darba attiecību fakti uz nozieguma datumu ir fiksēti gan VSAA gan VIDa. Kādi vēl pierādījumi?
Varbūt kādam ir bijusi pieredze, kā labāk rīkoties?
Ответы (3)
Держать работодатель не имеет права работника ни в каком случае. Работник имеет право уволиться, предупредив за месяц. Об этом написано в ЗОТ.
Все наказания за уголовные преступления определяет суд. И такого наказания, как запрет на увольнение, у нас в Уголовном законе нету.
Nu vot, spasibo, ja poluchila escho odno mnenie. Sovpadaet. Ok.
Soobschu rabotodatelju, a to on nervnichaet )))
Закрыть
Краткое описание нарушения
