Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darb. ar noteiktu darba līgumu uz noteiktu laiku К списку тем
Darb. ar noteiktu darba līgumu uz noteiktu laiku
Sveiki.
Darbinieks, kurš strādā ar noteiktu darba līgumu uz noteiktu laiku - viņam noteikts darba termiņš līdz 2008. g. 31.dec., bet tagad viņš tiek pārcelts citā amatā.
Gribēju precizēt - man vajag rīkojumu par pārcelšanu un 2 vienošanaās pie darba līguma???
Paldies jau iepriekš.
Ответы (7)
Рикоюс не обязательно, а виеношана должна быть. Если работник подписался на одну работу, то не факт, что он согласится выполнять другую.
По распоряжению можно перевести на другую работу только в очень ограниченных случаях, описанных в ЗОТ.
Mazliet nav saprotams, kas tas par NOTEIKTU darba līgumu uz noteiktu laiku. Aizdomas, vai tik tam nevajadzētu būt uzņēmuma līgumam. Darbiņu padarīja un brīvs, nekādas pārcelšanas. Gribat pieņemt darbā - slēdziet darba līgumu
Darbiniekam ir darba līgums, bet uz noteiktu laiku.Untagad viņš tiek pārcelts citā amatā.Vienkārši jautājums ir par to vai vajag rakstīt:
1 rīkojumu par pārcelšanu citā amatā;
2 vienošanos par iepriekšējā amata izbeigšanu;
3 vienošanos par jauno amatu.
1. Не обязательно, если конкретный случай перевода не предусмотрен ЗОТ, например, простой, форс-мажор или т.п.
2-3. Можно объединить в одни грозиюми к трудовому договору.
Nu tad iepriekšējās atbildes
Закрыть
Краткое описание нарушения
