Глава 28

Переход предприятия к другому лицу

Статья 117. Понятие перехода предприятия

(1) Переход предприятия в толковании данного закона - это передача предприятия или самостоятельной его части другому лицу на основании договора, а также объединение или разделение коммерческих обществ.

(2) Административная реорганизация учреждений государства или самоуправлений, а также передача административных функций одного учреждения другому учреждению не считается переходом предприятия и сама по себе не может быть основанием расторжения трудового договора.

(3) Положения данной статьи не распространяются на морские суда.

Статья 118. Переход прав и обязанностей

(1) Права и обязанности лица, передающего предприятие, вытекающие из существующих на момент перехода предприятия трудовых правовых отношений, переходят к лицу, приобретающему предприятие.

Это надо отслеживать вашу бурную историю. В случае реорганизации работодателя все права и обязанности переходят к правопреемнику.

Если вы создавались на "пустом месте", увольняли работников и принимали заново, то предприятие уже другое и стаж прерывается.

нас переняло самоуправление - ссылка к этому

Так надо смотреть, как оформлялись эти гуляния по рукам, если никаких увольнений и принятий по-новой не было, то стаж непрерывный и пособия расчитываются исходя из этого, ежели увольнение-приём был, то стаж начинает отсчитываться от последней даты приёма.