Es domāju, ja darbinieks ir uzrakstījis iesniegumu par šāda atvaļinājuma nepieciešamību un vadība tam piekrīt, tad kādi VID varbūt iebildumi.Darbalikums to neaizliedz.:-)

Tieši tā tas ir mazākais par ko satraukties:-)

nu it kā ja....bet kaut kā bieži viņi to izmanto...lieta ir tāda kā vadītāja tur it kā nav.....paši darbinieki tur visu lemj.Skaitās tik kā SIA.Toviņi dara visi 6 rindas kārtībā kātru gadu lai nodokļus mazāk pašiem par sevi maksāt.Ja no likuma puses formāli te nav kur piekasīties tad it kā lai ņem......rakstu iesniegumu,rīkojumu.....viņi paraksta.`bēt cik max šādu var ņemt?vai to likums neierobežo?tikai kaut kāds iekšējais nolikums?kuru paši izdomās?

Ограничений нет.

Да понятно, что от налогов уходят, но формально прицепиться не к чему.

А в очередной отпуск они тоже ходят?

KONECNO HODJAT

I V OCEREDNOI TOZE

Как раз этот вопрос мне тоже интересен-но там отпуск берет запойный работник и каждый раз после з/пл Может его на почасовую перевести ?