Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Договора с учредителями
с 2 учр-ля решили составить Uzņemūma līgums. Вознаграждение- дивиденды. А если дивиденды еще очень нескоро будут, начисляться, выдаваться? Не будет ли это нарушением?
Спасибо
Ответы (11)
Uzņemūma līgums заключается на определенный вид и объем услуг. Так что неправильно это.
А если в договоре написать, что управление фирмой и т.д-это не подходит под объем услуг?
Это не услуги. Они у вас правление или просто участники? Дивиденды - это никакое не вознаграждеие ни по какому договору. Читайте Коммерческий закон.
Они- правление! Значит остается только Трудовой договор или Vadības līgums? Понимаете, ТД не совсем подходит, фирма только- только открылась. Денег не очень много, что бы еще и за учредителей налоги платить. Как же лучше сделать? Помогите, пожалуйста,! Я была уверена что так можно делать, и отчеты с нулями сдавала!!!!
Может в этих договорах написать вознаграждение, например, в конце года? Вписать сумму латов 50, а при выплате удержать 25%,
Вы же сами написали - Vadības līgums. Этот договор не трудовой, и риска нодева не платится. Только нужно указать, что без вознаграждения. Дивиденды - это не вознаграждение, это из другой оперы.
"Вписать сумму латов 50, а при выплате удержать 25%," - а зачем?
Спасибо за ответы и за терпение.
Дивиденды - выплачиваются только учредителям соотв по их долям в УК после уплаты налога. Так?
Дивиденды выплачиваются после утверждения годового отчета и решения собрания участников об их выплате.
Дополнение к сказанному Martinas
2212. Ar uzņēmuma līgumu viena puse uzņemas izpildīt otrai par zināmu atlīdzību ar saviem darba rīkiem un ierīcēm kādu pasūtījumu, izgatavot kādu lietu vai izvest galā kādu pasākumu.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=90220&mode=DOC
Закрыть
Краткое описание нарушения