Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājums + kompensācija К списку тем
Smaids4 13.10.2008 12:57
51 сообщение на сайте
51 сообщение на сайте
Ответы (17)
Компенсации выплачиваются только при увольнении. Если работники не увольняются, то отпускайте в отпуск потихоньку, пока долги не рассосутся.
Maija 13.10.2008 12:59
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
kompensaaciju par neizmantotu atvaljinaajumu driikst izmaksaat tikai ja darbinieks vairs nestraadaas uznjeemumaa. DL
Lienciite 13.10.2008 12:59
131 сообщение на сайте
131 сообщение на сайте
МАЙЯ!!!! ненавижу!!!!.... 
А чёёёёё. А я ни чёёёёёё. Я проста так сказала.
Maija 13.10.2008 13:28
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Paldies! 
Smaids4 13.10.2008 14:03
51 сообщение на сайте
51 сообщение на сайте
А если в отпуске не был сам учредитель, он же на все руки работник, нельзя ли сделать так, чтобы он написал заявление, что он отказывается от ежегодного отпуска?
Olak 13.10.2008 16:21
166 сообщений на сайте
166 сообщений на сайте
Olak
tas protams būtu skaisti un jauki, un ļoti atvieglotu dzīvi, bet ir darba likums kas to aizliedz darīt
tas protams būtu skaisti un jauki, un ļoti atvieglotu dzīvi, bet ir darba likums kas to aizliedz darīt
Larao 13.10.2008 16:22
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Согласно ТЗ отпуск нельзя накапливать и переносить (за исключением, установленными ТЗ, и не далее, чем на слдедующий год).
Т.е. отпуск умирает в том году, за который предоставляется. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск текущего года и перенесенного с прошлого года, не более 6 недель.
Судебная практика показывает, что допускается выплата компенсации не более чем за 2 года.
Т.е. отпуск умирает в том году, за который предоставляется. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск текущего года и перенесенного с прошлого года, не более 6 недель.
Судебная практика показывает, что допускается выплата компенсации не более чем за 2 года.
Вот интересно, а если работодатель выплатит компесацию за все годы, то судебная практика заставит работника вернуть ее назад?
Судебная практика не заставляет. Она не способна это сделать.:-D
Но с точки зрения налогов - это не спязанные с хоздеятельностью расходы.
И выплатой компенсации за столько лет работодатель сам на себя доносит, что нарушал трудовое законодательство. Получив такую компенсацию "умный" работник прямиком в суд за нарушение ТЗ и Декларации МОТ: доказательств собирать не надо - работодатель сам это подтвердил выплатой коменсации!
Она не способна это сделать.:-DНо с точки зрения налогов - это не спязанные с хоздеятельностью расходы.
И выплатой компенсации за столько лет работодатель сам на себя доносит, что нарушал трудовое законодательство. Получив такую компенсацию "умный" работник прямиком в суд за нарушение ТЗ и Декларации МОТ: доказательств собирать не надо - работодатель сам это подтвердил выплатой коменсации!
Можно подумать, что не получив такой компенсации, работник в суд не пойдет
А можно ссылки на суд.практику? Спасибо!
Inst 14.10.2008 11:12
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
И чего в том суде тот умный работник добьется? Для него срок исковой давности тоже два года. Именно этим и аргументируется возможность не платить больше, потому что больше все равно нельзя взыскать.
Штраф за нарушение ЗОТ - это уже административка. Надо жаловаться не в суд, а в ТИ, чтобы пришли и офштрафовали. Потом работодатель будет судиться с ТИ.
Да и там есть исковая давность. И работнику с того штрафа ничего не отломится. Так зачем зря ноги топтать.
Штраф за нарушение ЗОТ - это уже административка. Надо жаловаться не в суд, а в ТИ, чтобы пришли и офштрафовали. Потом работодатель будет судиться с ТИ.
Да и там есть исковая давность. И работнику с того штрафа ничего не отломится. Так зачем зря ноги топтать.
Maija 14.10.2008 11:12
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Надо в отпуск отпускть согласно ТЗ и никаких пробем не будет! Закон надо соблюдать!
Ну и пусть идет в суд за компенсацией 10-летней давности. Как придет, так и уйдет. Правда все зависит от формулировок, от того, кто будет дело представлять в суде.
Ну и пусть идет в суд за компенсацией 10-летней давности. Как придет, так и уйдет. Правда все зависит от формулировок, от того, кто будет дело представлять в суде.
Да не только административное нарушение. И работнику может обломиться очень круглая сумма, если с умом пойдет в суд.
И работнику может обломиться очень круглая сумма, если с умом пойдет в суд.
Jfl
сообщений: 7590 14.10.2008 11:03
Получив такую компенсацию "умный" работник прямиком в суд за нарушение ТЗ.
А не получив, не пойдет?
сообщений: 7590 14.10.2008 11:03
Получив такую компенсацию "умный" работник прямиком в суд за нарушение ТЗ.
А не получив, не пойдет?
Inst
сообщений: 36630 14.10.2008 11:12
А можно ссылки на суд.практику? Спасибо!
Присоединяюсь
сообщений: 36630 14.10.2008 11:12
А можно ссылки на суд.практику? Спасибо!
Присоединяюсь
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть