Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
вынужденный простой К списку тем
Novaja 15.10.2008 10:52
20 сообщений на сайте
20 сообщений на сайте
Ответы (2)
Статья 74. Выплата среднего заработка в случае простоя
(1) Если работодатель не обеспечивает занятость работника или не предпринимает действий, необходимых для принятия выполнения работником его обязательств, то обязательства работника считаются выполненными, и работодатель обязан выплатить работнику средний заработок за все время простоя.
(2) За простой, возникший по вине работника, последний оплату труда не получает.
(1) Если работодатель не обеспечивает занятость работника или не предпринимает действий, необходимых для принятия выполнения работником его обязательств, то обязательства работника считаются выполненными, и работодатель обязан выплатить работнику средний заработок за все время простоя.
(2) За простой, возникший по вине работника, последний оплату труда не получает.
Inst 15.10.2008 10:53
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Никогда минимальная не сохранялась. Всегда сохранялась средняя.
Maija 15.10.2008 10:54
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть