Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Суточные К списку тем

Naba 21.10.2008 13:24
621 сообщение на сайте
621 сообщение на сайте
Ответы (15)
Divas - Ls 8

Leciigaa 21.10.2008 13:30
2691 сообщение на сайте
2691 сообщение на сайте
paldies

Naba 21.10.2008 13:31
621 сообщение на сайте
621 сообщение на сайте
Это 2 дня, ->>следовательно нужно оплачивать:
19.2. dienas naudu — četrus latus par katru komandējuma dienu. Ja darbinieks komandējuma laikā katru dienu var atgriezties pastāvīgajā dzīvesvietā un tas ir ekonomiski pamatoti, institūcijas vadītājs var pieņemt lēmumu par dienas naudas atlīdzināšanu 50 % apmērā no minētās summas.
19.2. dienas naudu — četrus latus par katru komandējuma dienu. Ja darbinieks komandējuma laikā katru dienu var atgriezties pastāvīgajā dzīvesvietā un tas ir ekonomiski pamatoti, institūcijas vadītājs var pieņemt lēmumu par dienas naudas atlīdzināšanu 50 % apmērā no minētās summas.

Hloja 21.10.2008 13:33
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
а цель поездки можно написать:darba brauciens

Naba 21.10.2008 13:47
621 сообщение на сайте
621 сообщение на сайте
транспорт. фирма. А что можно написать?

Naba 21.10.2008 13:53
621 сообщение на сайте
621 сообщение на сайте
командировка,там была работа.

Naba 21.10.2008 13:55
621 сообщение на сайте
621 сообщение на сайте
Как бы так поделикатней, чтобы без истерик.
Есть очень хорошо написаны правила о командировках №219. Вот если найдёте время, прочтите пожалуйста! От души рекомендую! Удачи Вам!
Есть очень хорошо написаны правила о командировках №219. Вот если найдёте время, прочтите пожалуйста! От души рекомендую! Удачи Вам!
пошла читать:-D

Naba 21.10.2008 14:02
621 сообщение на сайте
621 сообщение на сайте

Ivan_s 21.10.2008 14:09
1208 сообщений на сайте
1208 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть