Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

darbinieka saīsināšana К списку тем

darbinieka saīsināšana
kā pareizi atbrivot,pēc DL 101.p.9p.vai104.p.?
Leno4kaaa
Leno4kaaa 21.10.2008 15:42
8 сообщений на сайте

Ответы (39)

Jāā! Problēma! Kuram pirmajam to papīru iedot:-<
Ambera
Ambera 06.11.2008 10:38
21759 сообщений на сайте
to Andaz:

Vienā dienā izsūtīt brīdinājums Jums neienāca prātā, vai pēc Jūsu domām tas neskaitās vienlaicīgi?

Koroche,ākstus malā. Vai ir kādam domas pēc būtības? Vai pieredze?
Lexx13
Lexx13 06.11.2008 11:05
2 сообщения на сайте
Vēl viena palāta:-x
Ambera
Ambera 06.11.2008 11:16
21759 сообщений на сайте
JURISTAM tā kā būtu tas jāzin un nevis grāmatvežiem jājautā. Tā, ka kuram pienākas āksta cepure ir diskutabls jautājums.

Lexus paveidam - variet netērēt savu bezgala dārgo jurista laiku un man nepūlēties atbildēt!
Andaz
Andaz 06.11.2008 12:41
27897 сообщений на сайте
Вообще-то, юристу не мешало бы знать, что сообщение Nodarbinātības valsts aģentūrai подаётся за 60 дней до фактического увольнения и только в случае коллективного сокращения.
Tt7
Tt7 06.11.2008 15:47
37863 сообщения на сайте
bēdīgi.ka šis forums izveidojas par balagānu tiem,kam darba laikā nav ko darīt bet savstqrpēji nepalīdz
Liepkalnite
Liepkalnite 14.11.2008 21:55
243 сообщения на сайте
По-моему, сейчас надо сообщать даже при увольнении 1 человека Nodarbinātības valsts aģentūrai.
Inst
Inst 14.11.2008 21:59
нет сообщений на сайте
Откуда такие сведения?
Irena22
Irena22 14.11.2008 22:14
42998 сообщений на сайте
Нет, это только при массовом сокращении. В законе о труде чётко написано.
Martinas
Martinas 14.11.2008 22:16
38532 сообщения на сайте
104 (2)
Inst
Inst 14.11.2008 22:42
нет сообщений на сайте
104.pants. Darbinieku skaita samazināšana

(1) Darbinieku skaita samazināšana ir darba līguma uzteikums tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieka uzvedību vai viņa spējām, bet ir pietiekami pamatots ar neatliekamu saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā.

(2) Darbinieku skaita samazināšanas gadījumā darba devējs ne vēlāk kā vienu mēnesi iepriekš paziņo Nodarbinātības valsts aģentūrai par atlaižamo darbinieku skaitu un profesiju.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 21.09.2006. likumu, kas stājas spēkā no 25.10.2006.)
Inst
Inst 14.11.2008 22:42
нет сообщений на сайте
Там как бы во множественном числе сказано про работниКОВ
Irena22
Irena22 14.11.2008 22:45
42998 сообщений на сайте
Про массовое было в старой редакции. ИМХО.
Inst
Inst 14.11.2008 22:46
нет сообщений на сайте
Коллективное идет в 105 ст.

Хорошо, раз про работникОВ, то сойдемся на 2-х?
Inst
Inst 14.11.2008 22:47
нет сообщений на сайте
104.pants. Darbinieku skaita samazināšana

если следовать этой логике -ОВ, то одного работника вообще сократить нельзя?
Inst
Inst 14.11.2008 22:49
нет сообщений на сайте
Лучше сойдемся на том, что про одного докладывать не надо.
Irena22
Irena22 14.11.2008 22:51
42998 сообщений на сайте
Не знаю, не знаю. Я думаю, что про всех надо, и про одного тоже.
Inst
Inst 14.11.2008 22:52
нет сообщений на сайте
Так что у кого этот вопрос на повестке дня, лучше проконсультироваться у специалистов. Я только об этом.
Inst
Inst 14.11.2008 22:53
нет сообщений на сайте
Согласна.
Irena22
Irena22 14.11.2008 23:09
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.