Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

изменения и дополнения к трудовому договору К списку тем

изменения и дополнения к трудовому договору
день добрый! вопрос: при наличии большого количества изменений и дополнений в трудовом договоре заключается новый договор. В новом договоре необходимо указать основание.Таким основание является приказ или старый договор? Заранее спасибо. Сигита
Olegmak
Olegmak 23.10.2008 10:27
44 сообщения на сайте

Ответы (38)

Leciigaa, Ваши улыбки означают доволство и согласие с ответами? Интересно?8-)
Aleksja
Aleksja 23.10.2008 14:54
10004 сообщения на сайте
'- nozīmē "smiekli" nevis kādu no "holivudas smaidiem"
Leciigaa
Leciigaa 23.10.2008 15:03
2691 сообщение на сайте
а что смешного в топике?;-)
Aleksja
Aleksja 23.10.2008 15:05
10004 сообщения на сайте
.... в топике?

-------

Manuprāt - nākas teikt un runāt jau par "... в топикAX?"

Tāpēc būtu pat vēlams skaidrojums Jūsu vienprātībai gan ar Irena22 , gan Inst izteikto poziciju apskatāmajā jautājumā.
Leciigaa
Leciigaa 23.10.2008 15:17
2691 сообщение на сайте
Ну, тогда давайте разберемся.

1. Если небольшие изменения в договоре - соглашение.

2. При глобальных изменениях в условиях труда и оплаты, где приходится менять почти все пункты договора, нужен (да и проще) договор в новой редакции.

И где я противоречу с Иреной и Инст? Это только ваше больное воображение противоречие себе нашло.
Aleksja
Aleksja 23.10.2008 15:21
10004 сообщения на сайте
Мы частенько на форуме возмущаемся бухгалтерами с непонятно какими знаниями и дипломами с магистратурами за плечами, а точно такие же у нас и юристы бывают, приходилось сталкиваться.
Irena22
Irena22 23.10.2008 15:27
42998 сообщений на сайте
Aleksja

ziņojumu: 5870 23.10.2008 15:21

.... Это только ваше больное воображение противоречие себе нашло.

______

Kas nu par traku - tas par traku.

Varbūt reizi pa reizei tomēr .... atvilkt elpu ub vusu necērtēt tikai pēc savas *es* pozicijas...

It sevišķi, ja autora pieņemtais lēmums ir pareizs.

.
Liepupe
Liepupe 23.10.2008 20:10
нет сообщений на сайте
Ir prieks redzēt, ka kolēģi izprot situāciju un pieņem lēmumu saskaņā ar likuma prasībām.

Turpretim Jūs, Aleksja, только nоcлe: читаю и смеюсь - var piedabūt līdz tam, ka 3 komentāriem, kurus publicējāt pēc autores pieņemtā lēmuma, definējat pamatotību rakstītajam. Turklāt - lietojot tādu terminoloģiju, kā piem.:

- переписывать договор,

- при глобальных изменениях в условиях труда и оплаты.

Jautājums, kuru uzdeva autore, ir šīs lapas augšpusē vēl aizvien.

Tāpēc Jūsu pārspriedumi 23.10.2008 14:39 un 23.10.2008 14:45, komentējot citu kolēģu teikto sakarā ar *...при наличии большого количества изменений и дополнений в трудовом договоре заключается новый договор. В новом договоре необходимо указать…* - IR pilnīgi NEvietā.

Jo kritēriji, kādus uzskaitat 23.10.2008 15:21 rakstot *разберемся*, augstākminētajai situācijai NEpastāv.

Likumdevējs IR paredzējis iespējas izmainīt darba līguma nosacījumus , par to vienojoties darba devējam ar darbinieku, pie kam, piemērojot likuma 97.p., nekonkretizējot situācijas, bet lēmuma pieņemšanas tiesības atstājot līgumslēdzējām pusēm.

Sekojoši – pieņemto lēmumu:

Serafimabrauna

ziņojumu: 24

23.10.2008 11:39

Спасибо. Я поняла. Договор в новой редакции со старым номером. дата заключения - текущая.

tikpat pareizi būs pielietot, ja darba nosacījumu izmaiņu apjoms darba līgumam ir niecīgs, vai Jūsu interpretējumā - небольшие изменения. Visu nosaka lēmums starp līgumslēdzējām pusēm – ko tās uzskata par lietderīgu

Boт именно так и получается.

Un nav te , Aleksja, tāpēc par mani lielu muti ko brūķēt !!!
Leciigaa
Leciigaa 24.10.2008 09:26
2691 сообщение на сайте
Serafimabrauna

сообщений: 24 23.10.2008 11:39

Спасибо. Я поняла. Договор в новой редакции со старым номером. дата заключения - текущая.

Сигита

**************************

Дата заключения - дата, когда был заключен договор, а не сделана новая редакция.

Поэтому текущей может быть записана только дата составления консолидированной версии.
Jfl
Jfl 29.10.2008 10:13
7767 сообщений на сайте
ЮФЛ, а где-то про новую редакцию документов в нормативных актах сказано? поискала - не нашла. Спасибо!
Inst
Inst 29.10.2008 10:16
нет сообщений на сайте
Где искали?
Jfl
Jfl 29.10.2008 10:24
7767 сообщений на сайте
Я только про 154 правила об оформлении д-тов знаю, и все:-(
Inst
Inst 29.10.2008 10:25
нет сообщений на сайте
в данном случае не документ вообще. Здесь частный случай - договор!

Попробуйте почитать договорное право или более широкое - обязательственное право.
Jfl
Jfl 29.10.2008 10:34
7767 сообщений на сайте
Jfl

ziņojumu: 7600 29.10.2008 10:34

в данном случае не документ вообще. Здесь частный случай - договор!

Попробуйте почитать договорное право или более широкое - обязательственное право.

Vienkāršāk-vajag beigt juridisko fakultāti un tikai pēc tam ķerties pie darba līgumu slēgšanas:-x
Ivan_s
Ivan_s 29.10.2008 11:15
1208 сообщений на сайте
Как это договор не документ? Просто в 154 пр. не хватает п. новой редакции д-тов. (полушутка дилетанта, не требует возражений):-)
Inst
Inst 29.10.2008 11:20
нет сообщений на сайте
Как это договор не документ? Просто в 154 пр. не хватает п. новой редакции д-тов. (полушутка дилетанта, не требует возражений):-)
Inst
Inst 29.10.2008 11:20
нет сообщений на сайте
А чё в договорном праве написано?

Там про оформление договора вообще ничего нет. Там только про существенные части, которые должен содержать договор.
Maija
Maija 29.10.2008 11:21
28223 сообщения на сайте
Maija

сообщений: 19747 29.10.2008 11:21

А чё в договорном праве написано?

Там про оформление договора вообще ничего нет. Там только про существенные части, которые должен содержать договор.

_____________________________



не только.
Jfl
Jfl 29.10.2008 11:55
7767 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.