Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Kā darba līgumā noformēt algu К списку тем
Kā darba līgumā noformēt algu
Uzņēmumā ir 4 sargi, kas nodrošina nepārtrauktu apsardzi - katrs strādā pa 24 stundām, ik pēc 3 dienām. Grafiku sastāda paši, iesniedz mēneša beigās cik katrs maiņas nostrādājis. Līdz šim visiem noteikta parastā stundas likme, un atkarībā no tā cik stundu katram sanāk nakts darbs vai brīvdienu darbs, piemaksas saskaņā ar Darba likumu. Ņemot vērā to, ka sargiem ir dažādi statusi (ne-pensionārs, pensionārs, pensionārs-invalīds), arī atvieglojumi katram savādāki, un beigu galā alga neto katram sanāk savādāka. Un ir kašķis, ka strādā vienādu maiņu skaitu, bet algas atšķiras. Beigās nolēma, ka maksās tā, lai par vienu diennakti visiem būtu konstanta summa neto. Bet kā šito noformēt darba līgumā? It kā jānorāda, ka summētais darba laiks, stundas likme X ls. Piemaksas par nakts darbu u.c. tāpat pēc likuma. Vai varbūt var līgumā rakstīt neto algu par 1 diennakts maiņu?
Ответы (23)
ВСе оплаты должны производиться соответственно ЗОТу. Почитайте. Там очень все четко описано. И не надо выдумывать велосипед. Хотите поровну оплачивать их труд? Устанавливайте оклад
Noteiks algu- bet katram likmes citas, atvieglojumi - tāpat nesaņems neto vienādu summu, bet lai saņemtu neto vienādu summu atkal bruto nebūs vienāda summa.Jā grūtu izpatikt. un taisnīgi ar nez vai būs;-)
Да с этими вопросами нетто и брутто вообще задолбали. Ну нет понятия нетто зарплата!!!!!! И как это можно вдолбить?
Aleksja, nenado psihovatj!
Ne jau termini šeit ir galvenais, bet alga pirms nodokļiem un "uz rokas", neviens nav vainīgs ka jums bruto un neto krīt uz nerviem
Paldies, par materiāliem.
Sniegs, tikai domāju jābūt taisnīgiem pret darba ņēmēju. Un par vienādu darbu - vienādu algu. Ja uz rokas saņem mazāk kāds, tad taču viss ir ņemts vērā - pensionārs saņēm algu + pensiju , tāpēc mūsu likumdevēji nosacījuši mazākus atvieglojumus viņa algai. Tas kuram ir bērni atkal atvieglojumi lielāki kā tam kuram to nav vai jau izuguši un nav par tiem jāgādā. Tā kā viss ir taisnīgi, ka alga uz rokas visiem nav vienāda.
И у работающих по графику просто не получится "par vienādu darbu - vienādu algu".
"It kā jānorāda, ka summētais darba laiks, stundas likme X ls. " - в некоторых фирмах в трудовом договоре прописывают оклад и каждый месяц рассчитывают почасовую ставку (я считаю, что это нарушение ЗОТ). У Вас та же картина - почасовая ставка не постоянная величина и потому её нельзя прописать в договоре, а расчётная. По идее эту формулу расчёта и нужно вписать в договор. Только вот насколько при этом будет соблюдаться ЗОТ - к юристам.
А почему, собственно, на руки они должны получать одинаковую зарплату? Что это за уравниловка такая?
Да посылайте своих сторожей...в Сайму. Это не вы придумали налоги, а государство. Если им чего не нравится, то пусть жалуются туда.
А то переделаете договоры, потом одному вожжа под хвост попадет и еще иск вам вчинит за дискриминацию и будете моральный ущерб оплачивать.
Если ребятам хочется колхозу, то пусть потом сами сбрасываются и делятся как хотят. Но уже без вас.
Darbiniekam jāzin, par ko viņs algu saņem. Un maiņās strādājot vienmēr kādam būs vairāk, citam mazāk. Jo 31 nedalās ar četri un 29 arī. Es savējiem mēģinu skaidrot kas un kā. Pēc pusgada jau saprot, kāpēc pie vienādas likmes tas otrs ar ģimeni saņem vairāk. Kaut kā tā.
par: "Un maiņās strādājot vienmēr kādam būs vairāk, citam mazāk. Jo 31 nedalās ar četri un 29 arī."
Ne jau mēnešalgu viņiem vajag vienādu, bet par katru maiņu piem.40 Ls pēc nodokļiem. Nostrādāja 3 maiņas - saņem 120 ls, nostrādā 8 - 320 Ls. U.t.t.
Bet nu kopumā viedoklis jūsu skaidrs, paldies! Tā kā nav man tādas iespējas sargus pasūtīt uz dajebkurieni

, tad kautko jau izdomāšu;-) Vēlreiz paldies par komentāriem!
Vienkārši vajag cilvēkiemizskaidrot mūsu nodokļu politiku. Vai tad nu nesaprastu.
Ilma
Nesaprastu gan.
Man dažam labam darbiniekam viens un tas pats ir jāskaidro katru mēnesi, kad pārskaitu algu un izsniedzu algas aprēķina lapiņu.
Jāatceras, kāda izglītība un kāda saprašamas pakāpe ir, piemēram, sargam. Tāpēc jau arī viņš ir tikai sargs. Es jau nesaku, ka 100%, bet 99% gan.
Jo vienīgais, ko viņš saprot - saskaitīt naudu savā maciņā un painteresēties, kāpēc kaimiņam ir vairāk. Ar to arī viņa saprašana beidzas.

Nu sargi tagad ar aukstāko izglītību pensionāri arī pietiekoši daudz. Ko citu darīt, ja pensija zinātniekam 120,- Ls.Betnu domāju ka tad šis nav tas gadījums:-)
Par pašiem sargiem vēl varu piebilst, ka cik nu man ar viņiem bijusi darīšana - nu īpaša tā darbinieku kategorija ir. Laika daudz darba pienākumus pildot, darba likuma sadaļa par to, kas viņam pienākas, ir zināma no galvas (pienākumu daļa gan kautkā nē:-) ). Piemēram, viens no maniem sargiem - pensionārs ar tikko iegūtu juridisko izglītību...
Nu un ko domājiet - viņš savas tiesības nezinās. Tāpēc jau juridisko izglītību ieguva, la darba devējs nevar apšņākt:-D
Ну если еще и юрист, тады ой.
Вот пусть он от нечего делать на дежурстве и напишет договор. Потом сможет в перерывах между дежурствами по инспекциям и судам походить. Гладишь, карьеру еще сделает на старость лет.
Vai manis iedotais materiāls nepalīdz??? Tur ļoti labi aprakstīts - vienā par vlīgumiem, otrā par DL uzskaiti.
Ir OK, AndaZ, situācija skaidrāka par skaidru!
Es jau tagad vispārīgi, par sargiem pļāpāju
Varētu arī par grāmatvežiem kādu klaču uzsist...
Закрыть
Краткое описание нарушения