Aljona2004! ересь - это незаконные удержания из ЗП!:-D

Bateikin!!! Вот как поиздеваться так это Вы умеете, а вот помочь...?!? Хотя наверное вот как раз этого Вы и не умеете...:-P

Как теперь правильно его уволить

Atbilstoši Darba likuma noteikumiem.

Kā mēs varam zināt, uz kura panta pamata var atbrīvot Jūsu darbinieku? Mēs taču ar viņu kopā nestrādājam.

Amuil! Большое спс за информацию.

Aivars007! И Вам спс...я уже все нашла в поиске - не затрудняйтесь.

Aljona2004, а Батейкин прав. Только он не умеет без ерничества. А Вам, действительно, надо почитать ЗОТ. НЕ ИМЕЕТЕ права удерживать. Амуил в своем посте все правильно и четко написала. Вот Вам и ответ.

------------------------

1) Вы без его согласия НИЧЕГО удерживать из его зарплаты не можете, ТОЛЬКО по решению суда. И вот если есть решение суда, тогда ограничение 20%.

2) Уволить его не нарушив закон Вы можете только по собственному желанию или по соглашению сторон.

А про удержания- начальству почитайте

79.pants Ieturējumi, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus

(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.

(2) Ja darbinieks apstrīd darba devējam radušos zaudējumu atlīdzības prasījuma pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no zaudējumu nodarīšanas dienas.

Можно и по 101 статье уволить, если нанес материальный ущерб.

Надо только бумаги грамотно составить. А это уже обсуждалось неоднократно.

Спасибо я уже поняла допущенные ошибки. Пока есть возможность исправлю и все грамотно сотавлю. Большое спс.

не обижайтесь Aljona2004,здесь форум не только помочь,но и отдохнуть,расслабится,поплакаться при плохом настроении.Так что,если лишний раз вас "укусили"это не со зла.;-)

http://www.tilde.lv/Download/Gr_Pecp/2007.05.22/KamJapieversUzmanibaSastadotDarbaLigumu.pdf

4.lpp