Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
И снова А и Б К списку тем
Ответы (4)
Если не работал 12 м-цев до больничного, то рассчитывать из минимальной з/пл среднюю.
Inst 03.11.2008 11:22
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
С 19 до 23 сентября он должен был работать хоть один день - 22 сентября. Из этого дня и считайте больничный.
Если совсем не был, то
1. почему?
2. если не было заработка, то - исходя из минималки.
Если совсем не был, то
1. почему?
2. если не было заработка, то - исходя из минималки.
Не был ни дня на работе. Прогуливал. Я ему выслала заказное письмо-приглашение, придти в офис для дачи объяснительной.
Aizsūtiet obligātajā veselības pārbaudē. Varbūt palaimējas un viņam iedod atzinumu, ka nevar strādāt!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть