Gabaldarbs, atvaļinājumi un kompens. par neizm.atvaļinājumu

Gabaldarbs un kompensācija par neizm.atvaļinājumu

Kolēģi!

Sakiet, lūdzu, kā preizi izkļūt no šādas situācijas: uzņēmuma ir vairāki cilvēki, kas veic komplēktēšanas darbus (tad, kad ir, ko komplektēt). Kamēr biju dekrētā un bērna kopšanas atvaļinājuma meitene, kas mani aizivetoja, nevienu nav palaidusi atvaļinājuma. Līdz ar to šobrid cilvēkiem ir pāri par 30 dienam kā neizmantotais atvaļinājums. Gribetos, lai izmanto. Bet kā aprēķināt atvaļinājuma naudu jeb kompensāciju (ja iet pavisām prom), ja ir tādi kadri, kas vairāk kā gadu nav strādājusi. Zinu, ka pēc darba likuma ja gadu nav bijuši ienākumi, jāmaksā min.alga Bet ja cilvēks, kad strādāja, sanēma 50 - 80Ls, tad kāpēc tagad uzņēmumam būtu jāmaksā vairāk? Tad jau vini nigribēs iet prom, tik ik pa brīdim saņems atvaļinājuma naudu uz priecāsies.

Vai es ko jaucu? Lūdzu palīdziet!