Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
atlaišnas pabalsts firmas maksātnespējas gadījumā
Lūdzu jūsu palīdzību,jo īsti neizprotu DL
75.panta(4)daļu-Mēneš vidējo izpeļņu aprēķina,pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopumu dalot ar seši.
Vai tas nozīmē,ka darbinieks ,kas nav strādājis šos 6 mēnešus, nekādu kompensāciju tā arī nesaņems?
Ir vairāki gadījumi,kad darba samaksa ir bijusi 2008.gadajanvārī, februārī martā, bet vēlāk cilvēks nav strādājis. Ir arī tādi, kas šogad vispār nav strādājuši. Atvainojos,ka tiek skarta jau kādreiz skatīta tēma,bet jo vairāk lasīju,jo nokļuvu lielākā neizpratnē.
Kādēļ neatbrīvojāt kad vairs nebija darba? Tad viss labi sanāktu.Ko tad viņi darīja ja veselu gadu nestrādāja. Es uzskatu, ka tas ir darbinieka stāvokļa pasliktinājums.Neesmu pētijusi speciāli šo gadījumu, bet parasti ja nav pēdējos 6 mēnešus atkāpjas vēl par 6 mēnešiem, bet ja arī tur nav, tad ņem valstī noteikto min.algupar pmatu.
Kas tie par nestrādājošiem darbiniekiem?
