Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājuma kompensācija? К списку тем

Atvaļinājuma kompensācija?
Lūdzu palīdziet!!!

Darbiniece aiziet no darba neizmantojusi visu bērna kopsanas atvaļinājumu.

Darba attiecības no09.01.2007

no 17.04.2007.-03.09.2007 ir B lapas ( pirmsdzemdību un pēcdzemdību)

no 04.09.2007. bērna kopšanas atvaļinājums.

Par kādu periodu viņai pienākas atvaļinājuma kompensācija?
Ciprese
Ciprese 04.11.2008 12:01
6 сообщений на сайте

Ответы (7)

par visu laiku kamēr ir darba attiecības
Larao
Larao 04.11.2008 12:05
6767 сообщений на сайте
За время отпуска по уходу за ребенком время простого отпуска не положено.
Inst
Inst 04.11.2008 12:08
нет сообщений на сайте
Es saprotu, ka bērna kopšanas atvaļinājuma laiku pēc DL 153p (2),un atvaļinājumus, kas piešķirti sakarā ar grūtniecību un dzemdībām,ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā neieskaita (DL154.(4))Tad iznāktu atvaļinājuma kompensācija pienākas par peridu 09.01.07-17.04.07. Vai es pareizi domāju???:-(
Ciprese
Ciprese 04.11.2008 13:18
6 сообщений на сайте
9.01.2007-3.09.2007
Aigaskabe
Aigaskabe 04.11.2008 14:18
296 сообщений на сайте
Paldies, kolēģi! Bet no jūsu atbildēm pārāk skaidra bilde nepalika, zvanīju uz darba inspekciju, pienākas tikai par periodu no 09.01.07 -17.04.07., jo grūtniecības un dzemdību atvaļinājumus ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā neieskaita.
Ciprese
Ciprese 05.11.2008 09:28
6 сообщений на сайте
Статья 152. Период времени, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск

(1) В период времени, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, засчитывается время, когда работник фактически занят у соответствующего работодателя, и время, когда он не выполнял работу по уважительным причинам, включая:

1) период временной нетрудоспособности;

2) время отпуска по беременности и родам;

3) период кратковременного отсутствия;

4) время вынужденного прогула, если работник был неправомерно уволен с работы, а затем восстановлен на прежней работе.

(2) В период времени, упомянутый в части первой данной статьи, не засчитывается время отпуска по уходу за ребенком.
Iriss
Iriss 05.11.2008 09:58
12895 сообщений на сайте
152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu

(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot:

1) pārejošas darbnespējas laiku;

2) pirmsdzemdību un dzemdību atvaļinājuma laiku;

3) īslaicīgas prombūtnes laiku;

4) darba piespiedu kavējuma laiku, ja darbinieks prettiesiski atlaists no darba un atjaunots iepriekšējā darbā.

(2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku.
Dimma
Dimma 05.11.2008 10:11
1727 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.