если какая-то деятельность ведется,то надо начислять з\плату( кому-то другому ).

Смотря какая деятельность. Может быть пока только мозгами шевелит.

ага! а отчёты силой мысли сдаются...

Пока нигде в законодательстве не дано определение оперативного управления хватает и договора управления. ИМХО.

а отчёты силой мысли сдаются...

Не-а, они ею генерируются, а сдаёт уже сама ЭДС.

Инуль, ну всё зависит от того какие доходы, ежели у них реализация товара какого или например оказание юридических услуг, то навряд ли это подойдёт под оперативное управление, на лиу=цо не управление фирмой, а оказание услуг.

Немного,конечно,работает-устанавливает натяжные потолки,но пока всё в стадии раскрутки.Как думаете - прокатит пока договор без з.платы?:-/

Если он сам своими руками устанавливает натяжные потолки, то это уже не руководство - не прокатит.

Не, раз он их прикладывает, а не разводит, то не прокатит, ему зарплата положена.

Тогда какую-нибудь почасовую сделать или ВИД захочет хотя бы минималку?

Ja tam valdes loceklim ir citi legāli ienākumi (cita darba vieta, piemēram) tad VIDā ies cauri arī pa 0 vadības līgums.

Bruklena, neies viss cauri, jo tā jau vairs nav vadība, bet darbs, par kuru jāmaksā alga

Поделюсь из своего опыта. В соответствии с законом, если никто не принят на работу на фирму, то автоматом считается, что управляет учредитель (есть соответствующая статья закона), но он может это делать без заключения трудового договора, а значит нет налогов на з.п. Но надо платить социальный и соответственно указывать это в сообщениях. Сумма берется по своим расчетам, что фирма может себе позволить в настоящий момент и рассчитывается сумма налога. В сообщении желательно указывать, что нет трудовых отношений, что не возникали лишние вопросы. Я в своей фирме так делала в течение года, пока не пошла реальная реализания.

Eugin, pareizi - пока не пошла реальная реализания

слово "реализания" очень понравилось...:-D

нет налогов на з.п. Но надо платить социальный - так несколько лет назад было.

Сейчас, насколько мне известно, или договор управления, или трудовой. Платы соц.платежей без зарплаты, как и написала Инст, нет уже несколько лет.

Nu tieši tā.

Eugin, у нас тут маленько законодательство налоговое подизменилось, так теперь если надумаете новую фирму открывать, то с налогами дешевле уже обойдётся, если будет только договор управления:-)