Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvaļinājuma kompensācija, pēc dekrēta К списку тем
Atvaļinājuma kompensācija, pēc dekrēta
Sakiet lūdzu, kā pareizāk darīt.
nostrādāja firmā 6mēnešus un ar 01.12.06-08.02.07.pirmsun pēcdzemdību atvaļinājums, pēc kā seko bērna kopšanas atvaļinājums-līdz šim brīdim.
Tātad nav strādāts 01.12.06.-05.11.08 1g11mēn.
Ja tagad vienojas un atbrīvo, neizmant.ikgad.atvaļin.kompesācija jārēķina par nostrādātājamie 6 mēnešiem par pienākošām 2 kalendārām nedēļām? (1 gads=4 nedēļas; 6mēn=2nedēļas)
Ответы (6)
jāsaka gan, ka bērna kopšanas atvaļinājums 1.5gads sen jau beidzies..
ar 01.12.06-08.02.07.pirmsun pēcdzemdību atvaļinājums - почему так мало?
дородовой больничный В 56 или 70 дней
послеродовой 56 или 70 дней (ИМХО)
ar 01.12.06-08.02.07.pirmsun pēcdzemdību atvaļinājums - это 70 дней, т.е. у вас не учтен один больничный В.
Отпуск или компенсация оного при увольнении положен и за время работы, и за время больничного В.
uzzvaniet uzprasiet darba inspekcijai, vini jums pastastis par atvalinajumiem
labi, ritdien japiezvana, paldies
Закрыть
Краткое описание нарушения
