Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Nostrādāts nepilns mēnesis. Atvieglojumus un neapl. min. piemērošana. К списку тем
Nostrādāts nepilns mēnesis. Atvieglojumus un neapl. min. piemērošana.
Kā bija pareizi aprēķināt atvieglojumus un neapliekamo minimumu. Vai neapl. minim. dalīt uz attiecīgajā mēnesi kalendārā dienam, vai attiecīgajā mēnesi darba dienām un reizināt ar nostrādātam dienam? Pēkšņi aizmirsu…..
Būšu pateicīga, ja atgādināsiet!
Ответы (7)
atvieglojumus un neapliekamo minimumu расчитываются пропорционально по календарным дням
Инуля, чувствуешь, Пчелка уже научилась. И остальные скоро научатся четко и лаконично задать вопрос.:-)
Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami proporcionāli kalendārām dienām:
- ja iestājās darbā mēneša vidū,
- ja atbrīvots no darba mēneša vidū,
- ja darbiniekam bijusi slimības lapa B,
- ja mēneša daļu sēdēja ar slimu bērnu,
Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami pilnībā:
- ja mēneša daļu kavēja darbu,
- ja mēneša daļu bija kārtējā atvaļinājumā,
- ja mēneša daļu bija bezalgas atvaļinājumā
А мы скоро научимся четко и лаконично отвечать на один и тот же вопрос в 1538-й раз.
1539-й!!!!!
Закрыть
Краткое описание нарушения
