Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Alga mēnesī, kad iekrīt svētku diena К списку тем

Flokse 06.11.2008 14:33
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (4)
Ja ir noteikta AMATA ALGA-tad vienalga cik dienas ir mēnesī ja visas darba dienas mēneša nostrādātas - alga paliek nemainīga 400 Ls.
Flokse, а когда рабочих дней в месяце 23, а не 21, то что, работник должен получать больше? Тогда уж переводите на почасовую ставку и будут все довольны до определенного момента, когда работодатель введет строгий учет рабочего времени. Вышел по своим делам - минус из рабочего времени. В курилке долго задержался - минус из рабочего времени.

Aleksja 06.11.2008 14:45
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
74.pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ
(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:
neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;
(3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.
(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:

(3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть