Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Alga mēnesī, kad iekrīt svētku diena К списку тем

Alga mēnesī, kad iekrīt svētku diena
Te izvērtās diskusija darbā- Ja darbiniekam ir alga Ls 400.00 mēnesī. Vai novembra mēnesī viņš saņems mazāk, t.i. vai 18. nov. netiek apmaksāts??
Flokse
Flokse 06.11.2008 14:33
нет сообщений на сайте

Ответы (4)

Ja ir noteikta AMATA ALGA-tad vienalga cik dienas ir mēnesī ja visas darba dienas mēneša nostrādātas - alga paliek nemainīga 400 Ls.
Ilma
Ilma 06.11.2008 14:40
30495 сообщений на сайте
Flokse, а когда рабочих дней в месяце 23, а не 21, то что, работник должен получать больше? Тогда уж переводите на почасовую ставку и будут все довольны до определенного момента, когда работодатель введет строгий учет рабочего времени. Вышел по своим делам - минус из рабочего времени. В курилке долго задержался - минус из рабочего времени.
Aleksja
Aleksja 06.11.2008 14:45
10004 сообщения на сайте
74.pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ

(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:

neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;

(3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.
Ambera
Ambera 06.11.2008 15:45
21759 сообщений на сайте
"на почасовую ставку" arī jāapmaksā svētku dienas, kaut arī nestrādā.
Ambera
Ambera 06.11.2008 15:46
21759 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.