Ilonciks! Kur Internetā var atrāst šos grozījumus? Un no kura datuma tie ir spēkā?

Изменения были в пятницу, в силе с субботы. Может не успели еще на ликуми выложить.

Там все больше про дискриминацию и харрасмент. Нам это не грозит, точнее не пугает.

Но самое смешное:

13. Papildināt 75.pantapiekto daļu pēc pirmā teikuma ar teikumu šādā redakcijā:

"Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās).";

То есть если работаешь суммировано, то не важно сколько часов в день: один час или 24. Отпускные пойдут, как будто работал по 8 часов.

Спасибо, Майя! И еще раз с именинами!! : ))

Ребятки, не расстраивайтесь! К сентябрю будут другие изменения.

А насчет среднего заработка при суммированном учете времени, так "они" были удивлены, что "получается так много"...

un kas jādara ja darbiniekam ir noteikta 7stundu diena.katad aprēķināt atvalinājumu?vienalga reizinat ar 8?tas taču nebus pareizi?

Это получается,что бухгалтер,работающий 1-2 часа в день в небольшом предприятии получит сумасшедшие деньги? Да кто ж столько заплатит?

А вы им закон под нос. Не согласятся - трудовую инспекцию на них.

и ищите сразу другую работу...

А может к бухгалтеру,принятому на неполный раб.день,как бы и нельзя применить такой расчет? Я почему так интересуюсь - у меня отпуск горит.Предприятие,так сказать,семейное, поэтому и отпуск и отпускные - все только на бумаге,реальными будут только налоги. Может я вообще не правильно понимаю определение "суммированное рабочее время" и в моем случае отпускные высчитываются по среднедневному заработку? Помогите,пожалуйста,разобраться!

Я не ложусь спать,жду,мож кто отзовется,а то завтра форум не работает!

Ну форум-то работает всегда, Martinas вот у нас дежурный по выходным, я иногда заглядываю, да и другие тоже. А по существу - насчитайте себе обычную месячную з/п (точнее заплатите с нее налоги) и проблем знать не будете ни с какими расчетами среднего и прочей муры

Нет, Комарик, завтра форума не будет - объявление на главной странице. А скоро по выходным я буду ездить в дремучий лес без интернета - в тот самый дачный кооператив на берегу озера. Красота!

Сегодня уже завтра, а форум есть!

Наберите в поиске "отпуск" - там по-моему уже все есть.

Как я понимаю, суммированное время считается, когда один день работа может продолжаться больше 8 часов, в другой день меньше или вовсе выходной. В этом случае отслеживается суммарное отработанное время, чтобы не превысило допустимое. И для этих случаев придуман такой "хитрый ход" при расчете среднего. Если вы просто работаете каждый день по 1-2 часа (не больше допустимых и выходные у вас, как у всех нормальных людей 2 дня в неделю, то это не суммированное время. Поэтому ничего для вас не изменилось.

ka pareizi butu aprekinat atvalinajumu darbiniekiem kuri stradā 24 stundas un pec tam atpusas 3 dienas?ka noteikt memesa stundu normu?

У вас, Илончик, суммированное время. Оно не должно превышать 56 часов в неделю и 160 часов за 4 недели подряд. Оно и не превышает.

А вот с отпускными в свете новых законов у работника труба. Пашет сутки без перерыва, а получит как будто с 9 до 17 в офисе штаны просиживает и при этом появляется там два раза в неделю. Если смена меняется не в 24.00, то получится немного больше, но все равно раза в полтора меньше, чем должно быть.