Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

atvaļinājuma summēšanās К списку тем

atvaļinājuma summēšanās
Cik ilgi var krāt neaizmantoto atvaļinājumu, respektīvi, vai obligāti katru gadu jāzimanto atvaļinājums?
Elneta
Elneta 10.11.2008 16:39
9 сообщений на сайте

Ответы (24)

Ambera!!!

likumos ir tik daudz neskaidrību, ka nojugties var. bet ko Jus darat - ja likuma norma nav skaidra? Jus izvelaties tikai to, kas jums patik?
Feedoo
Feedoo 21.11.2008 14:30
6 сообщений на сайте
Ja likuma norma nav skaidra, lasu, kamēr top skaidra. Kāda var būt runa par kaut kādu izvēlēšanos, man nav tādas varas grozīt tiesību normas pēc sava prāta.
Ambera
Ambera 21.11.2008 15:36
21759 сообщений на сайте
http://www.vdi.lv/index.php?zinas_id=11&lang_id=1&menu_id=13&start=0 - 1 вопрос
Inst
Inst 21.11.2008 15:54
нет сообщений на сайте
"..jānes risks par kompensācijas izmaksu par visu periodu, par kuru atvaļinājums nav izmantots, atbilstoši DL 31.pantanosacījumiem par prasības noilguma termiņu"

Kā skaidrojat šo atsauci uz DL 31.p.??

Man VDI nevarēja atbildēt, uz ko šis pants par noilgumu attiecas, tikai pateica, ka uz atvaļinājumiem nē.

Taču nav no šī AT skaidrojuma saprotams, vai prasība par atv.piešķiršanu noilgst 2gadu laikā(darbinieka iesniegums par atvaļinājuma piešķiršanu- prasījums)vai nē. Tātad- ja nav darbinieka iesnieguma, nav arī tiesību uz atvaļinājumu vai tā kompensāciju ilgāk kā par 2g.???
Flokse
Flokse 04.12.2008 15:15
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.