Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Неполное рабочее время К списку тем

Неполное рабочее время

Здравствуйте! Помогите с таким вопросом: С 1 декабря одного нашего работника начальник решил перевести на неполное рабочее время - 20 часов в неделю с окладом, но работать строго ,например , по 4 часа в день он не может. Можно ли ему отрабатывать свои часы по разному - один день 2 часа, второй 8, третий 3 ( например). И еще : В конце декабря работник хочет уйти в отпуск, но как теперь расчитать отпускные ? Заранее спасибо.

« предыдущая 1 2

Ответы (23)

и умножать на 8 или 4 чтоб узнать среднюю за день ? Он же на неполном раб.времени теперь .

[img]http://smiles.dolf.ru/dolf_ru_455.gif[/img]

ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ ОТПУСКА ПРИ ХАОТИЧНОМ РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Берем колличество часов в 6 последних месяцах (Х), количество отработанных часов за эти 6 месяцев (Y), количество календарных дней отпуска (Z). Тогда колличество оплачиваемых часов = (Y*Z*24)/Х.

А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.

У меня так

« предыдущая 1 2

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Неполное рабочее время К списку тем

Неполное рабочее время

Ответы (23)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Неполное рабочее время К списку тем

Неполное рабочее время

Ответы (23)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!