Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Рабочее время для руководителя, чеки в любое время К списку тем

Margo19 26.11.2008 16:42
74 сообщения на сайте
74 сообщения на сайте
Ответы (40)
Статья 148. Особые правила организации рабочего времени
(1) При соблюдении принципов охраны труда и здоровья, а также обеспечении достаточного отдыха положения части первой статьи 131, части пятой статьи 136, части третьей статьи 138, части первой статьи 142, части первой статьи 143 и статьи 145 данного закона можно не распространять на ситуации, когда, учитывая особенности соответствующей работы или соответствующего занятия, продолжительность рабочего времени не измеряется, или заранее установлена, или ее могут установить сами работники.
(часть 1 в ред. закона от 07.05.2004)
(2) Положения части первой статьи 138, части первой статьи 142, части первой статьи 143 и статьи 145 настоящего Закона с соблюдением принципов безопасности труда и охраны здоровья, а также с обеспечением достаточного отдыха могут не распространяться на работников, которые заняты на предприятии, обеспечивающем пассажирские и грузовые автоперевозки, перевозки по воздушным или внутренним водным путям и работа или занятость которых связана с выездами или перемещениями.
(часть 2 введена законом от 07.05.2004)
(3) Положения части второй настоящей статьи не распространяются на работников, выполняющих работу в городских общественных транспортных средствах.
(часть 3 введена законом от 07.05.2004)
(1) При соблюдении принципов охраны труда и здоровья, а также обеспечении достаточного отдыха положения части первой статьи 131, части пятой статьи 136, части третьей статьи 138, части первой статьи 142, части первой статьи 143 и статьи 145 данного закона можно не распространять на ситуации, когда, учитывая особенности соответствующей работы или соответствующего занятия, продолжительность рабочего времени не измеряется, или заранее установлена, или ее могут установить сами работники.
(часть 1 в ред. закона от 07.05.2004)
(2) Положения части первой статьи 138, части первой статьи 142, части первой статьи 143 и статьи 145 настоящего Закона с соблюдением принципов безопасности труда и охраны здоровья, а также с обеспечением достаточного отдыха могут не распространяться на работников, которые заняты на предприятии, обеспечивающем пассажирские и грузовые автоперевозки, перевозки по воздушным или внутренним водным путям и работа или занятость которых связана с выездами или перемещениями.
(часть 2 введена законом от 07.05.2004)
(3) Положения части второй настоящей статьи не распространяются на работников, выполняющих работу в городских общественных транспортных средствах.
(часть 3 введена законом от 07.05.2004)

Inst 26.11.2008 17:32
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Vienkārš variants. Jāpēta līdzi un kurās dienās brīvdienās ir kas pirkts darba laika uzskaites tabulā liek brīvdienās stundas darbā un attiecīgi darba dienās mazāk.
No Inst likuma gan nesapratu neko izņemot likumu pantu nosaukumus8-)
No Inst likuma gan nesapratu neko izņemot likumu pantu nosaukumus8-)
Inst norādītais likuma pants nozīmē, ka nav jāveic darbības, kuras uzrādat sava coment 1. rindkopā!

Liepupe 26.11.2008 20:24
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте


Liepupe 26.11.2008 20:37
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Kā vienmēr, notiek zīlēšana - ko nozīmē Руководитель? Valdes loceklis, direktors, darbu vadītājs? Varbūt deju kopas vadītājs, vai fitnescentra?
Domājiet, ka tam ir būtiska nozīme?

Liepupe 26.11.2008 21:07
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Margo19
сообщений: 46 26.11.2008 16:42
Рабочее время для руководителя, чеки в любое время
Добрый день! Руководитель приносит чеки для аван.отчетов, время в которых может быть любое. Какое дополнение можно сделать к трудовому договору шефа, чтобы не ущемлять его во времени.
--------------------------------------------------------------------------------
Ну а чем ст.130,131 ТЗ не подходят.Там же определено,что Dienas darba laiks šā likuma izpratnē ir darba laiks diennakts periodā.
сообщений: 46 26.11.2008 16:42
Рабочее время для руководителя, чеки в любое время
Добрый день! Руководитель приносит чеки для аван.отчетов, время в которых может быть любое. Какое дополнение можно сделать к трудовому договору шефа, чтобы не ущемлять его во времени.
--------------------------------------------------------------------------------
Ну а чем ст.130,131 ТЗ не подходят.Там же определено,что Dienas darba laiks šā likuma izpratnē ir darba laiks diennakts periodā.
130.pants. Darba laika jēdziens
(1) Darba laiks šā likuma izpratnē ir laikposms no darba sākuma līdz beigām, kura ietvaros darbinieks veic darbu un atrodas darba devēja rīcībā, izņemot pārtraukumus darbā.
(2) Darba laika sākumu un beigas nosaka darba kārtības noteikumos, maiņu grafikos vai darba līgumā.
(1) Darba laiks šā likuma izpratnē ir laikposms no darba sākuma līdz beigām, kura ietvaros darbinieks veic darbu un atrodas darba devēja rīcībā, izņemot pārtraukumus darbā.
(2) Darba laika sākumu un beigas nosaka darba kārtības noteikumos, maiņu grafikos vai darba līgumā.

Liepupe 26.11.2008 21:22
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
131.pants. Normālais darba laiks

Liepupe 26.11.2008 21:24
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Какое дополнение можно сделать к трудовому договору шефа, чтобы не ущемлять его во времени.
Ko tad darba līgumā noteikt, lai šefs varētu iepirkties sestdienās un svētdienās. Summēto darba laiku.Tāpat tabelēs jārāda stundas tajās dienās kad iepircies ( brīvdienās) un lai mēneša laiks sakristu ar normālo darba dienās mazāk. Vai tā nav jādara?
Ko tad darba līgumā noteikt, lai šefs varētu iepirkties sestdienās un svētdienās. Summēto darba laiku.Tāpat tabelēs jārāda stundas tajās dienās kad iepircies ( brīvdienās) un lai mēneša laiks sakristu ar normālo darba dienās mazāk. Vai tā nav jādara?
Спасибо за ответы. Шеф- это Valdes priekšsēdētajs un direktors. Он заправляеся по карточке топливом вне рабочего времени, также делает другие покупки по чекам в нерабочее время. В табеле у него 8-часовой рабочий день. Да, можно заполнять табель после принесенных чеков, и вести суммированный учет рабочего времени, но есть ли какие-то другие варианты. А если кроме шефа приносят чеки с нерабочим временем ещё 20 человек? Тогда весь рабочий день и уйдет на заполнение таких табелей...:-(

Margo19 26.11.2008 22:09
74 сообщения на сайте
74 сообщения на сайте
Lūk! "Izlīda" būtiskā nozīme! Ar valdes locekli var slēgt pilnvarojuma līgumu un neuzskaitīt darba stundas.

Ivan_s 26.11.2008 22:23
1208 сообщений на сайте
1208 сообщений на сайте
Ja gribat atrast optimālu risinājumu, sāciet ar to, kas rakstīts darba līgumā. Ja ir norādīts konkrēts darba laiks no līdz, tad čeks ārpus šī laika ir jāpamato, bet ja ir tikai, ka darba laiks ir astoņas stundas dienā, tad vai nav vienalga cikos šefs sadomā iepirkties (strādāt) un cikos atpūsties no darba.:-S
В табеле у него 8-часовой рабочий день.Да, можно заполнять табель после принесенных чеков.
--------------------------------------------
Причем здесь заполнение табеля? Да,8-часовой рабочий день, и это отражается в табеле.Но в табеле же не отражается распорядок рабочего дня,я имею ввиду непосредственно рабочее время и перерывы.;-)
Ну,если Вам очень хочется,сделайте для шефа оговорку в правилах трудового распорядка.А вообще,я не думаю,что надо уделять такое пристальное внимание времени на чеке, других проблем хватает.
--------------------------------------------
Причем здесь заполнение табеля? Да,8-часовой рабочий день, и это отражается в табеле.Но в табеле же не отражается распорядок рабочего дня,я имею ввиду непосредственно рабочее время и перерывы.;-)
Ну,если Вам очень хочется,сделайте для шефа оговорку в правилах трудового распорядка.А вообще,я не думаю,что надо уделять такое пристальное внимание времени на чеке, других проблем хватает.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть