ну дык и пишите!:-D с такого-то числа не доверяю такому-то в связи с потерей доверия!

Для того что бы уволить по этой статье одного распоряжения недостаточно, не создавайте себе проблем.

Какая будет статья , чтобы указать в rīkojumse?

по какой статье увольняете, такая и будет!;-)

Увольнение по недоверию должно быть подтверждено очень сильной доказательной базой. Как у вас с этим. если вы даже Зот не открыли и нужную ст. не подобрали.:-(

Мы тут при чём? Мы не участвовали в ваших разборках. Откуда нам знать?

Статья 101. Расторжение договора работодателем

2) при выполнении работы работник действовал противоправно и поэтому утратил доверие работодателя;

Если вы можете доказать что увольнение было правомерным то увольняйте но если работник обратится в трудовую инспекцию с жалобой на незаконное увольнение тогда нужно будет очень сильно постараться чтобы доказать что увольнение по этой статье было законным, а если не сможете доказать , то заплатите штраф + зарплату работнику за "вынужденный прогул".

+ моральную компенсацию

Zinaidat, зря статью подбираете, лучше сразу на костёр.

Большое спасибо за помощь.