Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Из "Berna kopšanas atvaļinājumа" в очередной отпуск ? К списку тем
Ответы (7)
Если нет зарплаты за последние 12 месяцев, то, по-моему, из минималки.
Да 75 статья Трудового закона.
Olbo 28.11.2008 12:32
3 сообщения на сайте
3 сообщения на сайте
Cпасибо, а если она не выходит на работу, заявление на увольнение?В VID? что за период её отпуска по уходу за ребёнком, ей тоже отпуск полагается, т.е.при увольнении-компенсация и за этот период . А как ВЫ считаете ?
Cпасибо, а если она не выходит на работу, заявление на увольнение?В VIDе сказали, что за период её отпуска по уходу за ребёнком, ей тоже отпуск полагается, т.е.при увольнении-компенсация и за этот период . А как ВЫ считаете ?
В VIDе сказали, что за период её отпуска по уходу за ребёнком, ей тоже отпуск полагается- не правильно вам сказали. Полагается только за время дородового и послеродового больничного. Ст.152 ЗоТ.
Inst 28.11.2008 15:15
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если не выходит на работу, то, скорее всего увольняется.
За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ежегодный отпуск не полагается.
За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ежегодный отпуск не полагается.
Вот и я усомнилась,но спорить не стала, да и не жалко, пусть бы хоть 5 отпусков.Но как говорится будем следовать Букве закона, да и какой директор на Это добровольно пойдёт...
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть